ភាសាខ្មែរ
85 Sathapana Bank Jobs Found
តម្រៀបតាម
ជម្រើស
ថ្មីៗ
មុខងារការងារ
ទីតាំង
វិស័យ
កម្រិតបទពិសោធន៍
ប្រាក់ខែអប្បបរមា
បញ្ចប់ការសិក្សា, អ្នកហាត់ការ, ផ្សេងទៀត
You will receive these jobs in 7 days.
You have already reached limit of your Job Alert.
You have already subscribed for this criteria.
Your email is not valid, please try again?
A subscription error occurred, please try again later
Sathapana Bank
1 ប្រកាស
ភ្នំពេញ
ភ្នំពេញ 1 ប្រកាស
អត្ថប្រយោជន៍: - Rewards for over performance
រំលេច:- Join an experienced team
ឱកាសការងារ: - Learn new Skills on the jobs
Create and manage CVM campaigns Achieve a target of bad debt recovery including non-performing and written-off loans of the branches Follow up closely...
បាត់ដំបង
បាត់ដំបង 1 ប្រកាស
កំពង់ឆ្នាំង
កំពង់ឆ្នាំង 1 ប្រកាស
កណ្ដាល
កណ្ដាល 1 ប្រកាស
រតនគីរី
រតនគីរី 1 ប្រកាស
ស្ទឹងត្រែង
ស្ទឹងត្រែង 1 ប្រកាស
តាកែវ
តាកែវ 1 ប្រកាស
ត្បូងឃ្មុំ
ត្បូងឃ្មុំ 1 ប្រកាស
សៀមរាប
សៀមរាប 1 ប្រកាស
ព្រះសីហនុ
ព្រះសីហនុ 1 ប្រកាស
ពោធិ៏សាត់
ពោធិ៏សាត់ 1 ប្រកាស
បន្ទាយមានជ័យ
បន្ទាយមានជ័យ 1 ប្រកាស
កំពង់ចាម
កំពង់ចាម 1 ប្រកាស
កំពង់ស្ពឺ
កំពង់ស្ពឺ 1 ប្រកាស
កំពង់ធំ
កំពង់ធំ 1 ប្រកាស
កំពត
កំពត 1 ប្រកាស
កែប
កែប 1 ប្រកាស
កោះកុង
កោះកុង 1 ប្រកាស
ក្រចេះ
ក្រចេះ 1 ប្រកាស
មណ្ឌលគិរី
មណ្ឌលគិរី 1 ប្រកាស
ឧត្ដរមានជ័យ
ឧត្ដរមានជ័យ 1 ប្រកាស
ប៉ៃលិន
ប៉ៃលិន 1 ប្រកាស
ព្រះវិហារ
ព្រះវិហារ 1 ប្រកាស
ព្រៃវែង
ព្រៃវែង 1 ប្រកាស
5 ប្រកាស
ភ្នំពេញ 5 ប្រកាស
ឱកាសការងារ: - Learn new Skills on the jobs.
Promote Sathapana Bank’s products and services (loan and deposit) to new clients at the target and remote areas to ensure that both banking ser...
កំពង់ឆ្នាំង 5 ប្រកាស
អត្ថប្រយោជន៍: Rewards for over performance
រំលេច:You can make a difference
ឱកាសការងារ: Opportunities for promotion
Promote Sathapana Bank’s products and services to clients at the target and remote areas to ensure that both banking services and products are s...
មណ្ឌលគិរី 5 ប្រកាស
រំលេច:An awesome company
ពោធិ៏សាត់ 5 ប្រកាស
ព្រះវិហារ 5 ប្រកាស
រំលេច:Join a winning team
ឱកាសការងារ: Possibility for job training
Assist in reviewing business performance to maximize productivity as well as identify poor branch/individual performance and recommend for further act...