Strategize and execute sale strategies to drive the growth of LOLC mobile banking, Merchants, and other digital financial services to achieve business goals. Drive revenue growth by identifying new sales opportunities and maximizing the value of existing users, merchants and partners relationships. Continuously improve the sales process by implementing best practices using sales tools and optimizing the customer journey. Develop effective sales strategies to acquire new users, merchants, partners and increase the usage of digital banking services among existing customers. Develop effective sales strategies to retain existing users, merchants and partners by enhancing the engagement with digital banking services and officering personalized solutions. Lead, direct and manage the digital banking sales team, setting the performance targets and ensuring the team is motivated and equipped to meet the goals. Also monitor and evaluate the performance by providing coaching to ensure the target are met. Keep up with the latest trends and innovations in digital banking and financial technology to ensure the organization remains competitive. Consolidate and analyze the feedback from customers and staff and reporting the management and related parties for improving to ensure the digital banking product meets customer needs. Closely collaborate with Marketing and relevant departments to develop and implement the marketing promotion and campaign on payments services and digital products to raise awareness to public and making mobile banking be on top of customer’s mind. Provides leadership and drives digital business teams, motivation, staffing and coaching efficiently to ensure strong growth of mobile banking, Merchants and partners. Undertakes regular market visits to identify and recruit potential clients, merchants and partners for digital products and determine potential cross sells to other products and services. Support RMs and BMs to develop plan for mobile banking & merchant by monitoring the performance regularly and pushing them to ensure the achievement of business goal. Develop and report the digital banking sales performance for management and branches to do analysis and follow up the performance and strategizing the sustainable growth, identify any risk happened and mitigate risk. Provide training related to digital banking and related products sales management to respective employees. Enforces discipline necessary for efficiency, good staff morale and promotion of the LOLC’s corporate image. Perform other tasks which assigned by Chief Deposit and Digital Banking Officer.
Phnom Penh
Thông tin Cá nhân
រៀបចំ និង សម្រេចឱ្យបាននូវផែនការសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ និង ប្រចាំឆ្នាំ វាយតម្លៃប្រាក់កម្ចីឥណទានសហគ្រាសខ្នាតតូចនិងមធ្យម កម្ចីឥណទានឯកត្តជន និង ឥណទានសម្ភារៈប្រើប្រាស់ ដើម្បីធានាថាការផ្តល់ ប្រាក់កម្ចីគឺស្របទៅតាមតម្រូវការរបស់អតិថិជន និង សមត្ថភាពសងត្រលប់ ធានានូវកំណើនផលប័ត្រឥណទានដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវ និងបណ្តុះវិន័យឥណទានដល់អតិថិជន។ ធ្វើការទម្លាក់ទុនជូនអតិថិជន ជម្រុញលើកទឹកចិត្តដល់អតិថិជនសម្រាប់ការសងត្រលប់ទាន់ពេលវេលា តាមដានស្ថានភាពបំណុលយឺតយ៉ាវប្រចាំថ្ងៃ និង ចុះដោះស្រាយឱ្យទាន់ពេលវេលា ត្រូវបង់ប្រាក់ចូលក្រុមហ៊ុននៅថ្ងៃតែមួយបន្ទាប់ពីទទួលប្រាក់ពីអតិថិជនឬតាមរយៈភ្នាក់ងារ ថែរក្សាអតិថិជននិងកាត់បន្ថយការចាកចេញ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជន និង អាជ្ញាធរដែនដី ត្រូវអនុលោមទៅតាមគោលនយោបាយឥណទាន និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន អនុវត្តការងារផ្សេងៗដែលចាត់តាំងដោយប្រធានមន្ត្រីប្រឹក្សាលក់សេវាហរិញ្ញវត្ថុ។
Phnom Penh
Thông tin Cá nhân
ជួយក្នុងការវិភាគប្រតិបត្តិការរបស់ការិយាល័យសាខាដែលមានស្រាប់ និងកែលម្អទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្រ្តនៃការប្រមូលឥណទាន និងឥណទាន។ តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាព PAR តាមសាខា និងស្វែងរកមូលហេតុនៃបញ្ហា។ ចុះទៅសាខាជាប្រចាំ ដើម្បីពិនិត្យអតិថិជន PAR និងជួយដោះស្រាយបញ្ហា។ រៀបចំផែនការ និងកាលវិភាគការងារប្រចាំខែ និងគោលដៅដោយមានការពិភាក្សា និងការយល់ព្រមពីប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល។ រៀបចំរបាយការណ៍ដើម្បីចងក្រងបញ្ហា មូលហេតុដែលអាចកើតមាន និងផែនការដោះស្រាយគណនីដែលបានណែនាំ។ ដាក់ស្នើរបាយការណ៍ទៅប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុលដើម្បីអនុម័ត។ បង្កើត និងណែនាំទម្រង់ត្រួតពិនិត្យសម្រាប់ការសងបំណុល/កិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់។ ផ្តល់អនុសាសន៍ភ្លាមៗទៅកាន់ប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុលការិយាល័យសាខាដែលត្រូវការជំនួយបច្ចេកទេសជាបន្ទាន់ដោយប្រើរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការរួមប្រចាំខែ។ អនុវត្តការងារផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល។
Phnom Penh
Thông tin Cá nhân
Manage the litigation team to perform their jobs well in the department. Build the capacity and coach the litigation team. Keep update the court cases to Head of Recovery and Litigation Department. Work closely with LOLC branch managers to ensure that court cases application and submission are carried out in accordance with related laws and regulations. Discuss with lawyers and facilitate litigation actions with lawyers on any court case procedures against loan clients. Update management and relevant departments on any changes of laws and regulations related to credit operations such as land law, civil procedures and contract law etc. Reviewing existing and new legal related documents and contracts such as loan agreement and collateral agreement with clients to ensure they are valid and legal binding and recommend corrective actions if necessary. Closely monitor all court cases and find strategies to speed up the process to quicken cash collection. Provide training to staff (HO and Branch) on civil and criminal court case procedures and credit related laws and regulations. Proceeding litigation procedures in Phnom Penh and branches in consultation with Head of Recovery and Litigation Department and Lawyers. Regularly conduct branch visit and arrear clients to understand the situation and consult with branch staffs about any litigation actions. Perform other related litigation duties as required by Head of Recovery and Litigation Department.
Battambang
Thông tin Cá nhân
អភិវឌ្ឍ និងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធាតុចូលកសិកម្ម អ្នកទិញកសិផល សហគមន៍កសិកម្ម និងភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ស្វែងរក និងចុះបញ្ជីដៃគូអាជីវកម្ម និងអតិថិជនសក្តានុពល។ ផ្សព្វផ្សាយផលិតផលរបស់ LOLC ។ វាយតម្លៃ និងចុះបញ្ជីអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធាតុចូលកសិកម្ម និងអ្នកទិញកសិផល។ ស្វែងរក និងជ្រើសរើសកសិករដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់ផលិតផលឥណទាន។ ធ្វើការសម្ភាសន៍ ចុះពិនិត្យទីតាំង និងវាយតម្លៃសំណើឥណទាន។ វាយតម្លៃផែនការផលិតកម្ម ស្ថានភាពកសិកម្ម និងសមត្ថភាពសងត្រឡប់របស់អតិថិជន។ សម្រេចឱ្យបានតាមផែនការបញ្ចេញឥណទាន និងកំណើនផលប័ត្រដែលបានកំណត់។ តាមដានគុណភាពផលប័ត្រ និងគ្រប់គ្រង PAR ឱ្យស្ថិតក្នុងកម្រិតដែលអាចទទួលយកបាន។ ប្រមូល និងវិភាគព័ត៌មានទីផ្សារកសិកម្ម តម្លៃកសិផល និងឱកាសអាជីវកម្ម។ អនុវត្តការងារស្របតាមគោលនយោបាយ នីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន។ អនុវត្តការងារផ្សេងៗទៀតតាមការចាត់តាំងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។
Phnom Penh
Thông tin Cá nhân
រៀបចំផែនការសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃក្នុងការចុះជួបម្ចាស់ហាងម៉ូតូ ឡាន ម៉ូតូកង់បី និងគ្រឿងចក្រកសិកម្មជាដើម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយពីលក្ខខណ្ឌរបស់ស្ថាប័ន ពិសេសលក្ខខណ្ឌថ្មីៗ ក៏ដូចជាការរក្សាទំនាក់ទំនងល្អ និងបង្កើនចំនួនអតិថិជនណែនាំពីម្ចាស់ហាង។ ផ្តល់ព័ត៌មានច្បាស់លាស់ ជាក់លាក់ និងសេវាកម្មរហ័សទាន់ចិត្តជូនអតិថិជន និងម្ចាស់ហាង។ រៀបចំផែនការចុះជួបអតិថិជនសក្តានុពល (ចាស់ និងថ្មី) ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផលិតផលឥណទានយានយន្ត (Auto Loan) ឥណទានសម្ភារប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ (Home Appliance Loan) និងភតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ (Auto Financial Lease)។ តាមដានអតិថិជន និងម្ចាស់ហាងសក្តានុពល ដើម្បីកំណត់ពេលវេលាជាក់លាក់ក្នុងការចុះជួបផ្សព្វផ្សាយបន្ថែម។ ពន្យល់អតិថិជន និងម្ចាស់ហាង ឱ្យយល់បានច្បាស់ពីចំណុចខ្លាំងរបស់ស្ថាប័ន និងផលិតផលឥណទានយានយន្ត (Auto Loan) ឥណទានសម្ភារប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ (Home Appliance Loan) និងភតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ (Auto Financial Lease)។ វាយតម្លៃប្រាក់កម្ចីឱ្យបានត្រឹមត្រូវ នូវផលិតផលឥណទានយានយន្ត (Auto Loan) ឥណទានសម្ភារប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ (Home Appliance Loan) និង ភតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ (Auto Financial Lease) ដើម្បីធានាថាការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីគឺស្របទៅតាមតម្រូវការ និងសមត្ថភាពសងត្រលប់របស់អតិថិជន។ ធ្វើការទម្លាក់ទុនជូនអតិថិជន ឬម្ចាស់ហាង និងចុះធ្វើសមាយិកភាព។ ធានានូវកំណើនផលប័ត្រឥណទាន ដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវទៅតាមផែនការ ដែលកំណត់ដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងប្រកបដោយគុណភាព។ សិក្សា និងវិភាគពីគូរប្រកួតប្រជែង ដែលស្ថិតក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការ ដើម្បីយល់ដឹងពីលក្ខខណ្ឌឥណទាន អត្រាការប្រាក់ និងលក្ខណៈពិសេសរបស់គូរប្រកួតប្រជែង។ តាមដានស្ថានភាពបំណុលយឺតយ៉ាវប្រចាំថ្ងៃ និង ចុះដោះស្រាយឱ្យទាន់ពេលវេលា។ រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយម្ចាស់ហាង បុគ្គលិក អតិថិជន និងអាជ្ញាធរដែនដី។ ត្រូវអនុលោមទៅតាមគោលនយោបាយឥណទាន និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អនុវត្តន៍ការងារផ្សេងៗដែលចាត់តាំងដោយប្រធាន។
ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក អិលអូអិលស៊ី (ខេមបូឌា) ភីអិលស៊ី គឺជាគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុធំមួយ ក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុធំជាងគេនៅក្នុងប្រទេស កម្ពុជាដែលមានទស្សនវិស័យសង្គម និងទិសដៅអាជីវកម្មដែលផ្តល់ឲ្យសហគ្រិន និងក្រុមគ្រួសារដែលស្ថិតនៅកម្រិតមូលដ្ឋានពីរ៉ាមីតនៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនូវឱកាសសេដ្ឋកិច្ច ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជីវភាពរស់នៅ និងសហគមន៍របស់ពួកគេឲ្យប្រសើរឡើងតាមរយៈការផ្តល់ ឲ្យអតិថិជននូវសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ ដើម្បីជួយគាំទ្រនូវដំណើរការពង្រីកអាជីវកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស អិលអូអិលស៊ី ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដូចខាងក្រោម៖ ទីតាំង ៖ គ្រប់សាខា-ទូទាំង២៥ខេត្តរាជធានី ក . ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ៖ រៀបចំ និង សម្រេចឱ្យបាននូវផែនការសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ និង ប្រចាំឆ្នាំ វាយតម្លៃប្រាក់កម្ចីឥណទានសហគ្រាសខ្នាតតូចនិងមធ្យម កម្ចីឥណទានឯកត្តជន និង ឥណទានសម្ភារៈប្រើប្រាស់ ដើម្បីធានាថាការផ្តល់ ប្រាក់កម្ចីគឺស្របទៅតាមតម្រូវការរបស់អតិថិជន និង សមត្ថភាពសងត្រលប់ ធានានូវកំណើនផលប័ត្រឥណទានដែលខ្លួនទទួលខុសត្រូវ និងបណ្តុះវិន័យឥណទានដល់អតិថិជន។ ធ្វើការទម្លាក់ទុនជូនអតិថិជន ជម្រុញលើកទឹកចិត្តដល់អតិថិជនសម្រាប់ការសងត្រលប់ទាន់ពេលវេលា តាមដានស្ថានភាពបំណុលយឺតយ៉ាវប្រចាំថ្ងៃ និង ចុះដោះស្រាយឱ្យទាន់ពេលវេលា ត្រូវបង់ប្រាក់ចូលក្រុមហ៊ុននៅថ្ងៃតែមួយបន្ទាប់ពីទទួលប្រាក់ពីអតិថិជនឬតាមរយៈភ្នាក់ងារ ថែរក្សាអតិថិជននិងកាត់បន្ថយការចាកចេញ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជន និង អាជ្ញាធរដែនដី ត្រូវអនុលោមទៅតាមគោលនយោបាយឥណទាន និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន អនុវត្តការងារផ្សេងៗដែលចាត់តាំងដោយប្រធានមន្ត្រីប្រឹក្សាលក់សេវាហរិញ្ញវត្ថុ។
អិលអូអិលស៊ី (ខេមបូឌា) ភីអិលស៊ី គឺជាគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុធំមួយ ក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុធំជាងគេនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាដែលបង្កើតនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានយូរអង្វែងដល់សហគមន៍តាមរយៈការផ្តល់នូវបរិយាបន្នហិរញ្ញវត្ថុ និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ចំពោះអតិថិជនប្រកបដោយនិរន្តរភាព ព្រមទាំងបង្កើតតម្លៃដល់គ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ដើម្បីជួយគាំទ្រនូវដំណើរការពង្រីកអាជីវកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស អិលអូអិលស៊ីត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដូចខាងក្រោម៖ ជួយក្នុងការវិភាគប្រតិបត្តិការរបស់ការិយាល័យសាខាដែលមានស្រាប់ និងកែលម្អទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្រ្តនៃការប្រមូលឥណទាន និងឥណទាន។ តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាព PAR តាមសាខា និងស្វែងរកមូលហេតុនៃបញ្ហា។ ចុះទៅសាខាជាប្រចាំ ដើម្បីពិនិត្យអតិថិជន PAR និងជួយដោះស្រាយបញ្ហា។ រៀបចំផែនការ និងកាលវិភាគការងារប្រចាំខែ និងគោលដៅដោយមានការពិភាក្សា និងការយល់ព្រមពីប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល។ រៀបចំរបាយការណ៍ដើម្បីចងក្រងបញ្ហា មូលហេតុដែលអាចកើតមាន និងផែនការដោះស្រាយគណនីដែលបានណែនាំ។ ដាក់ស្នើរបាយការណ៍ទៅប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុលដើម្បីអនុម័ត។ បង្កើត និងណែនាំទម្រង់ត្រួតពិនិត្យសម្រាប់ការសងបំណុល/កិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់។ ផ្តល់អនុសាសន៍ភ្លាមៗទៅកាន់ប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុលការិយាល័យសាខាដែលត្រូវការជំនួយបច្ចេកទេសជាបន្ទាន់ដោយប្រើរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការរួមប្រចាំខែ។ អនុវត្តការងារផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយប្រធានផ្នែកគាំទ្រដោះស្រាយបំណុល។
Assist Auto Finance Unit Manager in training asset backed team about their job roles. Train branch staff on sale strategies and techniques. Prepares and leads special promotion plans in his areas/location/region. Cooperate with BM to assign finance sales advisor-auto finance to visit car and motor dealers. Provides the sale strategies to branches such as sale promotions through marketing activities in potential villages, communes, schools and factory zones to attract the new and existing clients. Pushes and leads finance sales advisor-auto finance, head of finance sales advisor, and Branch Managers to make a good relationship with dealers closely. Visit branches to find the issues and support in pushing sales and growth of asset backed finance. Conduct the field visit to survey the market, direct strategy and guide branch staff, BMs on how to achieve plans. Closely monitor disbursement plan, achievement Vs plan and take corrective actions to improve branch performance. Visit car dealers to make good relationship to increase more inquiries and have some talk to get some related information. Calls to follow up and receive the calling with finance sales advisor-auto finance, head of finance sales advisor, and Branch Managers for sale consultations, obstacles and solutions. Closely monitor and follow up all inquiries with branches or dealers. Perform other tasks assigned by management.