Báo cáo thành công

• រៀបចំឯកសារ សំរាប់ការលក់ (ប្លង់ផ្ទះក្នុងគម្រោងទាំងមូល, តារាងតំលៃ, តារាងបង់ប្រាក់, ពត៌មានធនាគារ, កាតាឡុក, លិខិតកក់ប្រាក់, លិខិតស្នើសុំផ្សេងៗ
• ធ្វើការពន្យល់ភ្ញៀវអំពីមុខងារ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ប្រភេទផ្ទះនិមួយៗ
• សម្រេចអោយបានលើចំនួនផ្ទះដែលបានកំណត់ប្រចាំខែ
• ធ្វើការណាត់ជួបអតិថិជន ក្នុងការិយាល័យលក់ រឺខាងក្រៅប្រសិនបើចាំបាច់
• បញ្ចុះបញ្ចូលអតិថិជន ដើម្បីជម្រុញការលក់ និងដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗ
• រៀបចំរបាយការណ៍លក់ប្រចាំថ្ងៃ, សប្តាហ៍ និងខែ
• រៀបចំកាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃ ដើម្បីទូរស័ព្ទទៅអតិថិជនគោលដៅ
• ធ្វើរបាយការណ៍អំពីគូរប្រកួតប្រជែង
• រក្សាទំនាក់ទំនងល្អ និងផ្តល់សេវាកម្មល្អ ជាមួយអតិថិជន
• រៀបសំភារៈសំរាប់លក់ និងកន្លែងលក់អោយមានសណ្តាប់ធ្នាប់      

បញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗ

• ធ្វើការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួន ដើម្បីអោយជំនាញផ្នែកលក់កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់
• ត្រូវមានចំណេះដឹងអោយបានច្បាស់លាស់អំពីពត៌មានគម្រោង និងប្រភេទផ្ទះនិមួយៗ
• ត្រូវគណនាអំពីការបង់ប្រាក់ និងពិគ្រោះយោបល់លើការបង់ប្រាក់ ជាមួយអតិថិជន
• ត្រូវមានការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំង ចំពោះការផ្តល់សេវាកម្មអតិថិជន និងរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមនួយអតិថិជន
• ត្រូវចេះបង្កើតដំណោះស្រាយអោយអតិថិជន ដោយគោរពតាមគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន

សិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្ត

• អាចដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់ភ្លាមៗដែលប្រឈមមុខ
• អាចដាក់សំណើរផ្សេងៗទៅកាន់ប្រធានផ្នែក ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា
• អាចធ្វើការសម្រេចចិត្ត យោងទៅតាមគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន

• ថ្នាក់បរិញ្ញាប័ត្រផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម, ទីផ្សារ រឺផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ
• មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច១ឆ្នាំ លើផ្នែកលក់, ផ្នែកទីផ្សារ រឺផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ
• មានចំណេះដឹងលើផ្នែកលក់, ផ្នែកទីផ្សារ និងការយល់ដឹងអំពីពាណិជ្ជកម្ម
• មានចំណេះដឹងលើកុំព្យូទ័រ ផ្នែក Word, Excel and PowerPoint
• មានជំនាញអាចពន្យល់ភ្ញៀវដោយការនិយាយ និងការសរសេរផ្សេងៗ។ អាចធ្វើរបាយការណ៍ ទាំងភាសារខ្មែរ និងអង់គ្លេស។
• ពូកែខាងទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន និងផ្នែកផ្សេងៗ
• មានសមត្ថភាពអាចវិភាគអតិថិជន និងអាចបត់បែនតាមកាលៈទេសៈ
• អាចបង្កើតគំនិតថ្មីៗក្នុងការលក់ ដើម្បីសម្របស្ថានភាពទីផ្សារ
• មានសមត្ថភាពអាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធ
• មានមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ អាចបត់បែនតាមកាលៈទេសៈ

ថ្ងៃ និងម៉ោងធ្វើការងារ

• ៦ថ្ងៃក្នុងមួយអាទិត្យ និងឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃ (តាមកាលវិភាគ) ពីម៉ោង៨:០០ ព្រឹកដល់ម៉ោង១២:០០ ថ្ងៃ និង ពីម៉ោង១:៣០ថ្ងៃដល់ម៉ោង​ ៥:៣០ល្ងាច

ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍

• ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ទៅតាមសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍)
• ប្រាក់កម្រៃជើងសានៃការលក់ (Sale Commission)
• ប្រាក់ Bonus
• ការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំដោយផ្អែកលើការលទ្ធផលការងារ
• ធានារ៉ាប់រងបុគ្គលិក (ឧប្បត្តិហេតុ និងសុខភាព)
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ​ (ការតុបតែងខ្លួន)
• ពិធីជប់លៀងបុគ្គលិកប្រចាំខែ និង ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
• ការបណ្តុះបណ្តាលខាងក្នុង និងខាងក្រៅ
• ឯកសណ្ឋាន