• Design strategy and set goals for growth for transportation services; • Plan with Business owner and corporate leadership to determine strategic direction of the intercom transportation services. • Maintain budgets and optimize expenses • Develop and implement operational policies and procedures for efficient operations for Intercon Transportation Services and Alex Auto Shop. • Monitor employee and team performance, offering coaching, training, and feedback for improvement. • Handle budgets, forecasting, and resource allocation to meet strategic goals. • Develop and execute accurate and aggressive long and short-range financial objectives, business plan and budget consistent with the Company's objective and mission; • Manage day-to-day operations, overseeing the operations team and department. • Develop and implement compliant, effective safety programs • Evaluate regularly the efficiency of business procedures according to company objectives and apply improvements; • Support key cross-functional activities for the team, such as cross-border activities by working with team and cross department to ensure goal alignment and execution on all initiatives to achieve Company’s goals; • Contribute operations information and recommendation to strategic plans and reviews; prepare and complete action plans; implement production, productivity, quality and customer service standards; resolve problem; • Develop and implement programs to ensure risk prevention and fraud awareness is optimized and reduced; • Work closely with both internal and external stakeholders to enhance processes, efficiency and customers experiences; • Prepare financial reports for management that clearly explain operational effectiveness, trends and variances; • Manage and executes marketing, sales, and operational strategies and activities, producing results that meet or exceed the company’s business plan; • Maintain product and service quality standards by conducting ongoing evaluations and investigating complaints and initiate corrective actions; • Acquire new partnership relationships with strong and reputational corporates companies and potential business partners on transportation service in the market and oversee customer support processes and organize them to enhance both internal and external customer satisfaction; • Manage relationships/agreements with external partners/vendors; • Drive strategic sales initiatives including creating schemes for partners, sales team to deliver outstanding sales results performance and drive the right sales behaviors; • Accountable for achieving defined target objectives in respect of sales and business growth in alignment with the business direction; • Other tasks will be assigned by line manager.
• សម្អាត និងថែទាំអនាម័យក្នុងបន្ទប់ទឹក (ស្ងួត និងអនាម័យល្អ) • សម្អាត និងថែទាំអនាម័យក្នុងបន្ទប់រៀន (មុនពេលសិស្សចូលរៀន និងក្រោយពេលសិស្សចេញពីរៀន) • សម្អាតផ្លូវដើរ និងបរិវេណខាងក្រៅបន្ទប់រៀន • សម្អាត និងរក្សាអនាម័យក្នុងបន្ទប់ការិយាល័យ (សម្អាតការ៉ូ កញ្ចក់ និងប្រមូលសម្រាម) • ប្រចាំការតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ដើម្បីត្រួតពិនិត្យមើលបញ្ហាអនាម័យ និងបញ្ហាផ្សេងៗ • ថែរក្សា និងសន្សំសំចៃសម្ភារដែលផ្តល់ជូន • ស្នើរសុំបើកសម្ភារបន្ថែម និងរៀបចំទុកដាក់សម្ភារសម្អាតឲ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ • សហការណ៌ជាមួយសន្តិសុខក្នុងការតាមដាន និងមើលការខុសត្រូវសុវត្ថិភាពតាមជាន់ • ជំនួសបុគ្គលិកដែលអវត្តមាន ឬធ្វើការបន្ថែមនៅពេលដែលមានបុគ្គលិកអវត្តមាន • បោកគក់កម្រាលសាឡុង វាំងនន និងសម្ភារប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ • សម្អាតអគារលម្អិតអំឡុងពេលវិស្សមកាល (Vacation or Term Break) • របាយការណ៌រាល់បញ្ហា និងដំណើរការណ៌ការងារជូនប្រធានសន្តិសុខ និងអនាម័យប្រចាំអគារ • សម្អាតលម្អិត (សម្អាតសើម) តាមគោលដៅរបស់ខ្លួន ១ ក្នុងមួយថ្ងៃ • ជូតសម្អាតបន្ទប់ទឹក និងបរិក្ខាក្នុងបន្ទប់ទឹក (សម្អាតលម្អិត២ដង) • ថែទាំអនាម័យក្នុង បន្ទប់ទឹកគ្រប់ពេលមានបញ្ហា • បោសសម្អាតតាមផ្លូវដើរ, កន្លែងទទួលភ្ញៀវ និងកន្លែងដែលប្រឡាក់ ឬមានធូលី • ដាក់ផ្លាកសញ្ញាប្រយ័ត្នរអិលជានិច្ចមុនពេលជូតសម្អាត • ដើរត្រួតពិនិត្យគោលដៅរបស់ខ្លួន និងធ្វើការសម្អាតភ្លាមពេលឃើញមានបញ្ហា • សម្អាតក្រណាត់ជូត និងធុងគាប់ ជាប្រចាំក្រោយពេលសម្អាតរួច • រៀបចំទុកដាក់សម្ភារៈអោយមានសណ្តាប់ធ្នាប់ តាមការណែនាំ • លាងសម្អាតធុងសម្រាមនៅតាមគោលដៅរបស់ខ្លួនមុនពេលចេញទៅផ្ទះ • បែងចែកសម្រាមតាមប្រភេទ (សម្រាមស្ងួត សម្រាមសើម និងកំប៉ុង) • ប្តូរថង់សម្រាមតាមបន្ទប់ទឹក • គូសសញ្ញា (P) លើតារាងសម្អាតបន្ទប់ទឹក ក្រោយពេលសម្អាតរួចហើយ • ត្រួតពិនិត្យមើលសម្ភារប្រើប្រាស់ ដើម្បីជៀសវាងការខ្វះខាតពេលត្រូវការយកមកប្រើ • ស្នើសុំបើកសម្ភារតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង (មានការឯកភាពពីប្រធានផ្នែក) • របាយការណ៌រាល់បញ្ហាជួសជុលទៅប្រធានផ្នែក ឬបុគ្គលិកថែទាំអគារ • ប្តូរទឹក និងលាងសម្អាតធុងគាប់ក្រណាត់ ក្រោយពេលជូតសម្អាតរួចហើយ • ហាលសម្ងួតក្រណាត់ (ឱ្យមានរបៀប) ក្រោយពេលសម្អាត • បិទភ្លើងក្រោយពេលសម្អាត ឬបិទភ្លើងខ្លះមុនពេលសម្អាត (បើកវាំងននបង្អូច) • ត្រួតពិនិត្យកន្លែងរៀងៗខ្លួនមុនពេលចេញទៅផ្ទះ • សហការណ៌ជាមួយសន្តិសុខក្នុងការតាមដាន និងមើលការខុសត្រូវសុវត្ថិភាពតាមជាន់ • របាយការណ៌រាល់បញ្ហា និងដំណើរការណ៌ការងារជូនប្រធានសន្តិសុខ និងអនាម័យប្រចាំអគារ • ត្រូវមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ស្វាគមន៍ចំពោះសិស្ស និងអ្នកអាណាព្យាបាល • ត្រូវសហការជាមួយសន្ដិសុខ បើឃើញសិស្សប្រព្រឹត្ដខុសពីច្បាប់ និងវិន័យសាលា ត្រូវរបាយការណ៍ ប្រាប់សន្ដិសុខអោយនាំទៅការិយាល័យកិច្ចការសិស្ស ដើម្បីអោយគ្រូដោះស្រាយ និងណែនាំ ។ • ពេលសិស្សចេញលេងត្រូវជួយដើរមើលសកម្មភាពសិស្ស ជាពិសេសនៅតាមបន្ទប់ និងតាមគៀនកោះ • ត្រូវធ្វើការសម្អាតភ្លាម នៅពេលដែលសិស្សសំណូមពរអោយជួយ រឺក៏ឃើញមានទឹកកំពប់ ។ • ត្រូវឧស្សាហ៍សង្កេតមើលសិស្សដែលចូលក្នុងបន្ទប់ទឹកយូពេកព្រោះអាចមានបញ្ហាអ្វីមួយ រឺក៏មានសិស្ស ប្រឡែងគ្នាក្នុងបន្ទប់ទឹក • ពេលដល់ម៉ោងចូលរៀន អ្នកអនាម័យត្រូវជួយប្រាប់អោយសិស្សចូលេរៀន លើកលែងតែសិស្សមជ្ឈមណ្ឌលភាសា អេ អាយ អាយ ដែលមានអាយុលើ១៦ឆ្នាំ៕
Janitor • សម្អាត និងថែទាំអនាម័យក្នុងបន្ទប់ទឹក (ស្ងួត និងអនាម័យល្អ) • សម្អាត និងថែទាំអនាម័យក្នុងបន្ទប់រៀន (មុនពេលសិស្សចូលរៀន និងក្រោយពេលសិស្សចេញពីរៀន) • សម្អាតផ្លូវដើរ និងបរិវេណខាងក្រៅបន្ទប់រៀន • សម្អាត និងរក្សាអនាម័យក្នុងបន្ទប់ការិយាល័យ (សម្អាតការ៉ូ កញ្ចក់ និងប្រមូលសម្រាម) • ប្រចាំការតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ដើម្បីត្រួតពិនិត្យមើលបញ្ហាអនាម័យ និងបញ្ហាផ្សេងៗ • ថែរក្សា និងសន្សំសំចៃសម្ភារដែលផ្តល់ជូន • ស្នើរសុំបើកសម្ភារបន្ថែម និងរៀបចំទុកដាក់សម្ភារសម្អាតឲ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ • សហការណ៌ជាមួយសន្តិសុខក្នុងការតាមដាន និងមើលការខុសត្រូវសុវត្ថិភាពតាមជាន់ • ជំនួសបុគ្គលិកដែលអវត្តមាន ឬធ្វើការបន្ថែមនៅពេលដែលមានបុគ្គលិកអវត្តមាន • បោកគក់កម្រាលសាឡុង វាំងនន និងសម្ភារប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ • សម្អាតអគារលម្អិតអំឡុងពេលវិស្សមកាល (Vacation or Term Break) • របាយការណ៌រាល់បញ្ហា និងដំណើរការណ៌ការងារជូនប្រធានសន្តិសុខ និងអនាម័យប្រចាំអគារ • សម្អាតលម្អិត (សម្អាតសើម) តាមគោលដៅរបស់ខ្លួន ១ ក្នុងមួយថ្ងៃ • ជូតសម្អាតបន្ទប់ទឹក និងបរិក្ខាក្នុងបន្ទប់ទឹក (សម្អាតលម្អិត២ដង) • ថែទាំអនាម័យក្នុង បន្ទប់ទឹកគ្រប់ពេលមានបញ្ហា • បោសសម្អាតតាមផ្លូវដើរ, កន្លែងទទួលភ្ញៀវ និងកន្លែងដែលប្រឡាក់ ឬមានធូលី • ដាក់ផ្លាកសញ្ញាប្រយ័ត្នរអិលជានិច្ចមុនពេលជូតសម្អាត • ដើរត្រួតពិនិត្យគោលដៅរបស់ខ្លួន និងធ្វើការសម្អាតភ្លាមពេលឃើញមានបញ្ហា • សម្អាតក្រណាត់ជូត និងធុងគាប់ ជាប្រចាំក្រោយពេលសម្អាតរួច • រៀបចំទុកដាក់សម្ភារៈអោយមានសណ្តាប់ធ្នាប់ តាមការណែនាំ • លាងសម្អាតធុងសម្រាមនៅតាមគោលដៅរបស់ខ្លួនមុនពេលចេញទៅផ្ទះ • បែងចែកសម្រាមតាមប្រភេទ (សម្រាមស្ងួត សម្រាមសើម និងកំប៉ុង) • ប្តូរថង់សម្រាមតាមបន្ទប់ទឹក • គូសសញ្ញា (P) លើតារាងសម្អាតបន្ទប់ទឹក ក្រោយពេលសម្អាតរួចហើយ • ត្រួតពិនិត្យមើលសម្ភារប្រើប្រាស់ ដើម្បីជៀសវាងការខ្វះខាតពេលត្រូវការយកមកប្រើ • ស្នើសុំបើកសម្ភារតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង (មានការឯកភាពពីប្រធានផ្នែក) • របាយការណ៌រាល់បញ្ហាជួសជុលទៅប្រធានផ្នែក ឬបុគ្គលិកថែទាំអគារ • ប្តូរទឹក និងលាងសម្អាតធុងគាប់ក្រណាត់ ក្រោយពេលជូតសម្អាតរួចហើយ • ហាលសម្ងួតក្រណាត់ (ឱ្យមានរបៀប) ក្រោយពេលសម្អាត • បិទភ្លើងក្រោយពេលសម្អាត ឬបិទភ្លើងខ្លះមុនពេលសម្អាត (បើកវាំងននបង្អូច) • ត្រួតពិនិត្យកន្លែងរៀងៗខ្លួនមុនពេលចេញទៅផ្ទះ • សហការណ៌ជាមួយសន្តិសុខក្នុងការតាមដាន និងមើលការខុសត្រូវសុវត្ថិភាពតាមជាន់ • របាយការណ៌រាល់បញ្ហា និងដំណើរការណ៌ការងារជូនប្រធានសន្តិសុខ និងអនាម័យប្រចាំអគារ • ត្រូវមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ស្វាគមន៍ចំពោះសិស្ស និងអ្នកអាណាព្យាបាល • ត្រូវសហការជាមួយសន្ដិសុខ បើឃើញសិស្សប្រព្រឹត្ដខុសពីច្បាប់ និងវិន័យសាលា ត្រូវរបាយការណ៍ ប្រាប់សន្ដិសុខអោយនាំទៅការិយាល័យកិច្ចការសិស្ស ដើម្បីអោយគ្រូដោះស្រាយ និងណែនាំ ។ • ពេលសិស្សចេញលេងត្រូវជួយដើរមើលសកម្មភាពសិស្ស ជាពិសេសនៅតាមបន្ទប់ និងតាមគៀនកោះ • ត្រូវធ្វើការសម្អាតភ្លាម នៅពេលដែលសិស្សសំណូមពរអោយជួយ រឺក៏ឃើញមានទឹកកំពប់ ។ • ត្រូវឧស្សាហ៍សង្កេតមើលសិស្សដែលចូលក្នុងបន្ទប់ទឹកយូពេកព្រោះអាចមានបញ្ហាអ្វីមួយ រឺក៏មានសិស្ស ប្រឡែងគ្នាក្នុងបន្ទប់ទឹក • ពេលដល់ម៉ោងចូលរៀន អ្នកអនាម័យត្រូវជួយប្រាប់អោយសិស្សចូលេរៀន លើកលែងតែសិស្សមជ្ឈមណ្ឌលភាសា អេ អាយ អាយ ដែលមានអាយុលើ១៦ឆ្នាំ៕
** Overall Purpose of the Role: Aii Academic Secretaries help to keep the school running smoothly, taking care of the administrative and organizational tasks that make the school function • To provide administrative support for the academic office such as teaching and learning Management, including certificates, exam paperwork and results letters; • To assist with the supervision of exams; • To collect the student attendance regularly and to monitor student attendance records; • To prepare teaching material, control and maintain teaching equipment such as LCDs, office computers, Laptops, TVs and speakers; • To help with general office/school duties when the need arises; • To handle student and parent enquiries about the absences; • To compile and coordinate academic staff portfolios; • To Receive and make official school phone call; •To coordinate and prepare document and materials for parent-teacher association meeting; • To maintain the order and the cleanliness of the office and the facilities; • To take meeting minutes and history report of the office of secretary; • To assist student opinion survey with administration staff; • To coordinate fixed asset movement; • To check and update office and classroom bulletin board; • To count the stock of supply, and do report every month; • Other tasks are assigned by Head of Aii Academic Secretary.
បុគ្គលិកថែទាំអគារ ត្រូវអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដូចខាងក្រោម៖ ១. សហការជាមួយផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីកំណត់នូវកាលវិភាគ និងផែនការថែទាំបង្ការ លើគ្រឿងបរិក្ខារ ឧបករណ៍ និងហេដ្ឋារចនាសម្ពន្ធនានា ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពអសកម្មដល់ប្រតិបត្តិការ។ ២. អនុវត្តការងារថែទាំបង្ការ (Preventive Maintenance Plan) និងជួសជុល លើប្រព័ន្ធមេកានិច, ភ្លើង, និង ទឹក (Mechanical, Electrical, and Plumbing) ប្រព័ន្ធបង្ការ និងប្រកាសអាសន្នពេលមានអគ្គិភ័យ (Fire Alarm System) ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ម៉ាស៊ីនភ្លើង ព្រមទាំងសម្ភារ គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ផ្សេងៗក្នុងអគារ ឱ្យមានសោភ័ណភាព និងមានដំណើរការល្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ ៣. ត្រូវប្រាកដថា សំណើនៃការជួសជុលទាំងអស់ ត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ដោយមិនឱ្យមានការយឺតយ៉ាវ ៤. គ្រប់គ្រងស្តុក សម្ភារថែទាំអគារ និងមានរបាយការណ៍ស្តុកចូល-ចេញ ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ៥. ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំក្នុងបរិវេណសាលាទាំងមូល ដើម្បីកំណត់នូវតម្រូវការផ្សេងៗ ក្នុងការថែទាំលើគ្រឿងបរិក្ខារ ឧបករណ៍ សម្ភារ និងហេដ្ឋារចនាសម្ពន្ធ ការពារការខូចខាត ឬគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ និងពង្រឹងលើចំណុចខ្វះខាត។ ៦. ត្រូវមានការយល់ពីវិធីសាស្ត្រទប់ស្កាត់ និងសង្រ្គោះពេលមានអគ្គិភ័យ ឬផ្ទុះសេខ្សែភ្លើងជាដើម។ ៧. ត្រូវមានទំនាក់ទំនង និងការសហការល្អជាមួយផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ។ ៨. កត់ត្រា និងរក្សាកំណត់ត្រាឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវគ្រប់សកម្មភាពថែទាំ និងជួសជុលទាំងអស់ រួមទាំងសំណើការងារ ការជួសជុល និងការដំណើការស្នើសុំបរិក្ខារថែទាំ។ ៩. ឆ្លើយតប និងដោះស្រាយភ្លាមៗចំពោះការប្ដឹងតវ៉ា ការស្នើសុំ ឬបញ្ហានានាដែលទាក់ទងនឹងផ្នែកថែទាំអគារ ដែលបានលើកឡើងដោយលោកគ្រូ អ្នកគ្រូ បុគ្គលិក ម្ចាស់អាជីវកម្ម ឬភ្ញៀវ។ ១០. ចូលរួមក្នុងការសិក្សាគម្រោងនៅពេលដែលត្រូវការអ្នកបច្ចេកទេសខាងក្រៅ។ ១១. គ្រប់គ្រង និងថែទាំ មេកានិច អគ្គិសនី គ្រឿងបរិក្ខារ សម្ភារ និងហេដ្ឋារចនាសម្ពន្ធរបស់អគារ។ ១២. ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកសាខា និងចាងហ្វាង ដើម្បីរៀបចំផែនការ និងរក្សាថវិការបស់ឧបករណ៍ ជាមួយនឹងការរក្សាកំណត់ត្រាលម្អិត។ ១៣. រៀបចំរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែជូនប្រធានក្រុមផ្ទាល់ នាយកសាខា និងចាងហ្វាង។ ១៤. អនុវត្តផែនការ និងការងារដែលប្រធានក្រុមសម្រាប់ថែទាំអគារ និងគេហកិច្ចជាន់ខ្ពស់ និងប្រធានក្រុមថែទាំអគារ សុវត្ថិភាពសាលា និងសាធារណៈដាក់ឱ្យ។ I. ការងារទទួលខុសត្រូវប្រចាំថ្ងៃ o ទទួលការងារផ្សេងៗពីផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ ដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ទៅតាមទំហំការងារជាក់ស្តែង។ o ត្រូវធ្វើការងារជួសជុលសម្ភារ គ្រឿងបរិក្ខារ ឬឧបករណ៍ និងហេដ្ឋារចនាសម្ពន្ធនានា ប្រចាំថ្ងៃ នៅក្នុងអគារ ដែលមានបញ្ហា។ o ត្រួតពិនិត្យមើល បរិវេណជុំវិញក្នុង និងក្រៅអគារ សណ្តាប់ធ្នាប់ សោភ័ណភាព សុវត្ថិភាព ឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការ និងបរិស្ថានក្នុងអគារទាំងមូល និងកត់ត្រារាល់ចំណុចខូចខាត ត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ ឬទុកធ្វើថ្ងៃបន្ទាប់ ជាក់ស្តែងហើយត្រូវរបាយការណ៍ជូនប្រធានក្រុមផ្ទាល់ និងផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ៖ o ត្រួតពិនិត្យសម្ភារជាងមុនពេលចូលធ្វើ និងកំពុងធ្វើ និងត្រួតពិនិត្យគុណភាពការងារជាងពេលធ្វើរួច។ o ទទួលការងារពីប្រធានក្រុមផ្ទាល់ នាយកសាខា និងនាយកចាងហ្វាង និងឆ្លើយរាយការណ៍ពេលការងារបញ្ចប់។ o ទទួលបណ្ណស្នើសុំពីផ្នែកផ្សេងៗ ឬរៀបចំបណ្ណស្នើសុំ ហើយប្រគល់ជូនប្រធានក្រុមផ្ទាល់។ o ពេលទំនេរពីការងារ ត្រូវជួយការងារតាមផ្នែកដែលត្រូវការកម្លាំង និងតាមការរៀបចំរបស់ប្រធានក្រុមផ្ទាល់។ o ត្រួតពិនិត្យតេលេក្រាម (Telegram) ក្រុមដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីទទួលការងារ និងដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាន។ II. ការងារទទួលខុសត្រូវជាទម្លាប់ o អនុវត្តការងារថែទាំបង្ការ (Preventive Maintenance Plan) ទៅលើប្រព័ន្ធមេកានិច, ភ្លើង, និងទឹក (Mechanical, Electrical, and Plumbing) ប្រព័ន្ធបង្ការ និងប្រកាសអាសន្នពេលមានអគ្គិភ័យ (Fire Alarm System) ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ម៉ាស៊ីនភ្លើង ព្រមទាំងសម្ភារ គ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ផ្សេងៗក្នុងអគារយោងតាមកាលវិភាគដែលបានកំណត់។ o ត្រួតពិនិត្យបញ្ជីត្រួតពិនិត្យអគារទូទៅប្រចាំសប្តាហ៍៖ o ត្រួតពិនិត្យបញ្ជីត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធបង្ការ និងប្រកាសអាសន្នពេលមានអគ្គិភ័យ (Fire Alarm System) តាមកាលវិភាគ។ o ត្រួតពិនិត្យបញ្ជីត្រួតពិនិត្យដំបូលអគាររៀងរាល់តាមកាលវិភាគ។ o ត្រួតពិនិត្យ បញ្ជីត្រួតពិនិត្យទីតាំងសំខាន់ៗ កន្លែងលោកប្រធាន រៀងរាល់ថ្ងៃចន្ទពេលរសៀល ចន្លោះម៉ោង (២:00នាទីរសៀល ដល់ម៉ោង ៥:00 នាទីរសៀល)។ o ផ្ញើរបាយការណ៍ ការងារប្រចាំថ្ងៃផ្ញើចូលក្រុមតេលេក្រាម (Telegram) ដែលបានកំណត់ប្រចាំថ្ងៃ រៀងរាល់ចុងម៉ោងពេលរសៀល។ o កត់ត្រារបាយការណ៍ការប្រើប្រាស់ ទឹក និងថាមពលអគ្គិសនី អតិថិជនខាងក្រៅ (កាហ្វេ ស្មាតម៉ាត និងទីតាំងជួល...) រៀងរាល់ថ្ងៃទី២០ ផ្ញើរបាយការណ៍ក្នុងក្រុមតេលេក្រាម (Telegram) (Space Rental Utilities Report)។
• គ្រប់គ្រង រៀបចំ ចាត់ចែងរាល់កិច្ចការទាក់ទងនឹងកម្មវិធីភាសាអង់គ្លេស ធានាធ្វើយ៉ាងណាឱ្យការបង្រៀន និងរៀនដំណើរទៅដោយរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ • ត្រួតពិនិត្យ តាមដាន និងវាយតម្លៃលើគុណភាពបង្រៀនរបស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ • ធានាគុណភាព និងសុក្រិតភាពក្នុងការវាយតម្លៃសមត្ថភាព និងលទ្ធផលសិក្សាសិស្ស • អភិវឌ្ឍកម្មវិធីសិក្សា និងគោលការណ៍ប្រតិបតិ្តដើម្បីទទួលប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការបង្រៀន និងរៀន • រៀបចំផែនការការងារ ដឹកនាំការប្រជុំប្រចាំខែ និងចែករំលែកព័ត៌មានជូនដល់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ • ចូលរួមប្រជុំរៀបចំផែនការការងារតាមការចាត់តាំងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង • ចូលរួម រៀបចំ និងចាត់ចែងសកម្មភាពផ្សេងៗរបស់សាលាតាមការចាត់តាំងរបស់គណៈគ្រប់គ្រង • រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាក់ទងទៅនឹងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈគរុកោសល្យសម្រាប់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ • ពង្រឹងការអនុវត្តបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់សាលាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ • ជួបប្រឹក្សាយោបល់ និងដោះស្រាយរាល់បញ្ហាទាក់ទងជាមួយសិស្សានុសិស្ស អ្នកអាណាព្យាបាល លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ក្នុងករណីចាំបាច់ • ចូលរួមសហការ និងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយចាងហ្វាងទទួលបន្ទុក និងផ្នែកពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ • បំពេញភារកិច្ចផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់គណៈគ្រប់គ្រងសាលា • ដើរតួនាទីជាទូតដ៏ល្អរបស់សាលា និងក្រុមហ៊ុន៕
Involve all staff in decision-making, as appropriate, in order that all who work in the school are committed to its development. Develop the leadership skills of staff at all levels and of the student body. Regularly review own practice and performance, set personal targets and take responsibility for own development. Promote the school ethos, values and aims, characterized by high beliefs, aspirations and achievements. Coordinate Parents Teacher Association Meeting (Kid) Coordinate all AEP workshops AEP 2 Major Presentation Coordinator of Level 1 and 7 Interview Coordinator of Level 12 Exit Interview Coordinator of Kid 12 Exit Interview Coordinate Kid Committee Coordinate Adult Committee CBC Head Coordinate Phonetic workshop Coordinate Aii Clubs Conduct Learning tips to students Aii Live Coordinator Other assigned tasks Overseeing Academic Programs (Kid, GEP, AEP Programs and ESP) Provide professional development training to the teachers and staff Coordinate Make up examination (Adult Program) Coordinate Make up examination (Kid Program) Coordinate Mengly J. Quach Pronunciation Contest Coordinate Mengly J. Quach Spelling Bee Coordinate Mengly J. Quach WordSpeed Contest Coordinate Mengly J. Quach Debate and Public Speaking Contest Coordinate Aii Oversea Trip Coordinate Aii Camping Coordinate Aii Field Trip Coordinate Kindness Week Coordinate Halloween Celebration Coordinate Christmas Celebration Coordinate Graduation Ceremony Coordinate Parent Conference Coordinate Teaching Conference Coordinate Student Conference Coordinate Parents Teacher Association Meeting (Kid) Coordinate all AEP workshops Coordinate AEP 2 Major Presentation Coordinator of Level 1 and 7 Interview Coordinator of Level 12 Exit Interview Coordinator of Kid 12 Exit Interview Coordinate Kid Committee Coordinate Adult Committee Do the round regularly Coordinate Phonetic workshop Coordinate Aii Clubs Conduct Learning tips to students Aii Live Coordinator Other assigned tasks Other Tasks/Daily Work Conduct teaching observation Academic, events, contests and other performances observation CA and Sponsorship program checking every week Report card checking Do rounds and report Create and maintain good communication and information sharing with teachers Final exam editor/updates New Students Interview Student Opinion Survey Monthly Report review Meeting parents on PTA Open Field Study (Coordinate with Teachers) Coordinating teachers’ requests (leaves, schedule, visa extension and others) Counseling students (mischievous, problem makers…) change shift, Promote, and Demote students Being a judge on students’ class project Being a judge on AEP major presentation Being an interviewer on level 1, 7, 12 and kid 12 oral interview Teacher and Students charity projects Solving all academic issues in station and other general cases within building Split Class, Combine Class, Cancel Class, Change Class, Swap Class Report, finalize, and record all related issues from teachers, students and other staff. Check the libraries, comment and give ideas to improve the library. Monitor the teachers using the libraries. Check the use of the homework log Check the Reading Campaign Check the English Speaking Environment.
• Read and publicize all official memo(s) to students, attend all meetings and orientation at the beginning and/or throughout the term (meetings and orientation are mandatory). • Teach Literacy and numeracy along with personal, social and emotional skills. • Employ a variety of instructional techniques and teaching strategies to meet different aptitudes and interests of students, including whole group/ small group or individual learning. • Follow course syllabus provided by Aii Language Center. • Help with the integration of technology into the classroom, helping set up computers and projectors, for example. • Be well planned for her/ his class. Design and follow a complete teaching plan. • Initiate, plan, organize, and participate in activities, including extracurricular activities, training, and workshops (extracurricular activity is mandatory if required). • Work in collaboration with Aii Language Center management team. • Assist in developing a curriculum that takes an overall approach to English/Chinese study and focus on a specific aspect of language use. • Teach students English/Chinese skills, such as listening, reading, writing and speaking. • Establish and maintain communication between parents of students and the school in the program. • Engage parents and families in their student’s learning and acting as an ambassador for the school in the community. • Contribute productively to the school as a whole. • Write student report cards using the online continuous assessment with their overall performance. • Organize learning materials and resources. • Use a variety of activities and instructional methods. • Assess student’s performance and progress to ensure they are mastering the skills on regular basis. • Monitor children’s interactions and nurture cooperation and sharing. • Follow and comply with teaching standards. • Establish and enforce rules for behavior, and procedures for maintaining order. • Adapt teaching methods and instructional materials to meet students’ varying needs and interests. • And other duties as assigned.
Facilities Supervisor oversees the operations of 5 sections as follows: 1. Safety services • Oversee school and public safety: • Thieves and robbery. • Drug abuse and trafficking. • All weapons ban. • Suspects. • Sexual harassment. • Falling objects. • Unsafe places such wet place, electric shocks, flammable liquid and objects … • First aids. • Fire safety preventions. • Elevator safety. • Broken electric switch and sockets. • Emergency exits. • Expired products. • Unsafe food and drinks brought in. • Student safety indoor and outdoor events. 2. Cleaning services • Manage sanitation and hygiene within the school premises: • Manage and allocate janitors to clean required places. • Plan tasks for janitors daily, weekly, monthly, and termly. • Evaluate janitors’ task quality. • Receive and give feedback from/ to all stakeholders. • Make sure all required places are properly cleaned. • Manage and update cleaning equipment and liquid. • Clearly train staff about how to use cleaning equipment and liquid. • Clearly inform staff about all side effects from cleaning liquid. • Request trainings for staff if needed. 3. Office of in-house staff • Manage in-house staff nighttime, Sundays, and holidays. • Ensure safety and sanitation on Sundays and holiday. • Prepare standby list for Sundays and holiday. • Do the spot-check on Sundays and holiday. • Orientate new comers. • Ensure all staff have enough materials for their daily uses. • Arrange at least two staff standing by at one place. • Arrange staff to stand by at any unsafe places and new places. • Regularly have meetings with staff to remind existing policy and inform new ones. • Received requests, issues, and challenges and solves and reply them timely. • Listen to their reports in group telegram and check if their reports are true. • Make sure staff really do round the ending operation time and make a report. • Make sure all electric equipment and water supply are off. • Do regular communication with staff to make them feel warm. 4. Maintenance services • Manage maintenance staff to make sure they really do their jobs: • Make sure all light damages are properly and timely repaired. • Make sure maintenance staff do round up and down to see if there are damages in the building. • Make sure maintenance staff regularly check and maintain electric equipment such as ACs, generators, electric boxes, water supply system, water tanks, drainage system, … • Make sure maintenance staff regularly check and maintain doors, windows, white boards, picture frames, roofs, ceilings, walls, … • Receive request forms from the requesters and arrange tasks for maintenance staff accordingly. • Request technical staff to help if the damages beyond maintenance staff ability. • Follow all assigned tasks till it is completed. • Update request list and do the monthly report. • Update all issues occurred to Campus Director and Head Principal. • Involve in studying projects when outside technicians needed. • Receive daily report from maintenance staff. • Prepare monthly report to Head of department, Director and Head Principal. • Control stock with proper stock in-out report. • Checks completed work by vendors and contractors. • Recommends maintenance, mechanical, electrical, and facility design modifications. • Manages and reviews service contracts. 5. Housekeeping services • Manage Housekeeper to do his/ her job effectively: • Make the school premises green and fragrant. • Decorate plants and flowers attractively. • Make a planting garden where necessary. • Work with security and janitors to maintain and water the plants properly. • Plant flower in accordance with different seasons. • Make a proper deep cleaning schedule. • Make a proper pest control and disinfection schedule. • Prepare monthly report to Head of department, Director and Head Principal.