១.  កិច្ចការទូទៅៈ

• ជាតំណាងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់សាខាដែលខ្លួនគ្រប់គ្រង​។
• ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានឬសមត្ថកិច្ច ចំពោះគ្រប់បញ្ហាដែលកើតមានក្នុងសាខារបស់ខ្លួន។

២.  កិច្ចការគ្រប់គ្រងៈ

• ធានាឲ្យមានការមកធ្វើការទាន់ពេលវេលានិងទៀងទាត់ចំពោះនិយោជិតក្រោមបង្គាប់ទាំងអស់។
• វាយតម្លៃលទ្ធផលប្រតិបត្តិការរបស់និយោជិតនៅសាខាទាន់ពេលវេលានិងយុត្តិធម៌ហើយធានាសុវត្ថិភាព រាល់ឯកសារវាយតម្លៃ​ទាំងអស់។
• ធានាថារាល់ទ្រព្យសកម្មរបស់សាខាទាំងអស់ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពល្អ រួមមានការគ្រប់គ្រងយានយន្ត
• មានទំនាក់ទំនងឆ្លើយឆ្លងជាមួយទីស្នាក់ការកណ្តាល និងបណ្តាភ្នាក់ងារផ្សេងៗទៀត ដូចដែល​បានធ្វើការណែនាំពីក្រុមហ៊ុន។
• អនុម័តលើការឈប់សម្រាករបស់និយោជិតទៅតាមសិទ្ធិអំណាចរបស់ខ្លួន។​
• ចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី
• ណែនាំកំហុសឬលើកសរសើរស្នាដៃ បុគ្គលិកក្រោមឱវាទដោយផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងធ្វើ​របាយ​ការណ៍​ជូន​នាយក​ដ្ឋាន​ធនធានមនុស្ស និងអគ្គនាយករង។

៣. ការងារប្រតិបត្តិការៈ

• រៀបចំរាល់សកម្មភាពផ្សេងៗនៅក្នុងសាខា ដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារផ្នែកបញ្ញើ និងសំបុត្រអោយមានប្រសិទ្ធភាព
• ជួយគាំទ្រ ត្រួតពិនិត្យតាមដាន វាយតម្លៃនិយោជិតទាំងនៅការិយាល័យនិងក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការ។
• គ្រប់គ្រងសន្និធិ។

៤.  ហិរញ្ញវត្ថុនិងគណនេយ្យៈ

• ចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជីចំណូលចំណាយប្រចាំថ្ងៃ
• គ្រប់គ្រងនិងត្រួតពិនិត្យរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ​ សាច់ប្រាក់ របាយការណ៍វេរប្រាក់

៥.  ការធ្វើរបាយការណ៍ៈ

• ធ្វើរបាយការណ៍ប្រតិបត្តិការ ហិរញ្ញវត្ថុ ។ល។ មកកាន់ទីស្នាក់ការកណ្តាល។
• របាយការណ៍គ្រប់គ្រងជើងរថយន្តចេញដំណើរប្រចាំថ្ងៃ

• មានបរិញ្ញាបត្រជំនាញមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ គ្រប់គ្រងអាជីវកម្មឬពាណិជ្ជកម្ម ឬជំនាញផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធ។
• មានបទពិសោធន៍លើការងារទាក់ទងយ៉ាងតិចពីរឆ្នាំ​។
• មានអាយុយ៉ាងតិច២៤ឆ្នាំ។​