Involve all staff in decision-making, as appropriate, in order that all who work in the school are committed to its development. Develop the leadership skills of staff at all levels and of the student body. Regularly review own practice and performance, set personal targets and take responsibility for own development. Promote the school ethos, values and aims, characterized by high beliefs, aspirations and achievements. Coordinate Parents Teacher Association Meeting (Kid) Coordinate all AEP workshops AEP 2 Major Presentation Coordinator of Level 1 and 7 Interview Coordinator of Level 12 Exit Interview Coordinator of Kid 12 Exit Interview Coordinate Kid Committee Coordinate Adult Committee CBC Head Coordinate Phonetic workshop Coordinate Aii Clubs Conduct Learning tips to students Aii Live Coordinator Other assigned tasks Overseeing Academic Programs (Kid, GEP, AEP Programs and ESP) Provide professional development training to the teachers and staff Coordinate Make up examination (Adult Program) Coordinate Make up examination (Kid Program) Coordinate Mengly J. Quach Pronunciation Contest Coordinate Mengly J. Quach Spelling Bee Coordinate Mengly J. Quach WordSpeed Contest Coordinate Mengly J. Quach Debate and Public Speaking Contest Coordinate Aii Oversea Trip Coordinate Aii Camping Coordinate Aii Field Trip Coordinate Kindness Week Coordinate Halloween Celebration Coordinate Christmas Celebration Coordinate Graduation Ceremony Coordinate Parent Conference Coordinate Teaching Conference Coordinate Student Conference Coordinate Parents Teacher Association Meeting (Kid) Coordinate all AEP workshops Coordinate AEP 2 Major Presentation Coordinator of Level 1 and 7 Interview Coordinator of Level 12 Exit Interview Coordinator of Kid 12 Exit Interview Coordinate Kid Committee Coordinate Adult Committee Do the round regularly Coordinate Phonetic workshop Coordinate Aii Clubs Conduct Learning tips to students Aii Live Coordinator Other assigned tasks Other Tasks/Daily Work Conduct teaching observation Academic, events, contests and other performances observation CA and Sponsorship program checking every week Report card checking Do rounds and report Create and maintain good communication and information sharing with teachers Final exam editor/updates New Students Interview Student Opinion Survey Monthly Report review Meeting parents on PTA Open Field Study (Coordinate with Teachers) Coordinating teachers’ requests (leaves, schedule, visa extension and others) Counseling students (mischievous, problem makers…) change shift, Promote, and Demote students Being a judge on students’ class project Being a judge on AEP major presentation Being an interviewer on level 1, 7, 12 and kid 12 oral interview Teacher and Students charity projects Solving all academic issues in station and other general cases within building Split Class, Combine Class, Cancel Class, Change Class, Swap Class Report, finalize, and record all related issues from teachers, students and other staff. Check the libraries, comment and give ideas to improve the library. Monitor the teachers using the libraries. Check the use of the homework log Check the Reading Campaign Check the English Speaking Environment.
• ត្រួតពិនិត្យ និងកែកិច្ចការសិស្សដោយគោរពតាមគោលការណ៍សាលា • ធ្វើរដ្ឋបាលថ្នាក់ឱ្យបានទៀងទាត់ • អាននូវកំណត់ចំណាំ សេចក្តីជូនដំណឹង ព័ត៌មានថ្មីៗ ជាប្រចាំ និងអនុវត្តន៍ឱ្យបាន១០០% • ចូលរួមរាល់សកម្មភាពរបស់សាលាដូចជាទិវាវប្បធម៌ កម្មវិធីតាំងពិព៌រណ៍… • គោរពបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងសាលាឱ្យបាន១០០% • បង្រៀនមុខវិជ្ជាជំនាញថ្នាក់មធ្យមសិក្សា • ពិនិត្យអវត្តមាន និងសណ្តាប់ធ្នាប់ថ្នាក់រៀន • ត្រួតពិនិត្យ និងកែកិច្ចការសិស្សដោយគោរពតាមគោលការណ៍សាលា • ធ្វើរដ្ឋបាលថ្នាក់ឱ្យបានទៀងទាត់ • សរសេររកិច្ចតែងការបង្រៀន និងផែនការបង្រៀនប្រចាំថ្ងៃ • ផលិតនិងកែច្នៃសម្ភារៈឧបទ្ទេសសម្រាប់បង្រៀនមុខវិជ្ជជំនាញ • មើលសិស្សពេលចេញលេង និងពេលចេញទៅផ្ទះ • រៀបចំកិច្ចការផ្ទះ វិញ្ញាសាប្រឡងប្រចាំខែ ប្រឡងពាក់កណ្តាលឆមាស និងឆមាស និងកែឱ្យបានត្រឹមត្រូវ • ចូលរួមថែរក្សាទ្រព្យសម្បត្តិសាលា • សិក្សាស្រាវជ្រាវរកវិធីសាស្រ្តបង្រៀនល្អៗ និងថ្មីៗ • អប់រំសិស្សអោយក្លាយជាកូនល្អ សិស្សល្អ មិត្តល្អ ពលរដ្ឋល្អ • ត្រូវបង្កើតបទបញ្ញត្តិថ្នាក់រៀននីមួយៗ • ផ្តល់ចំណេះដឹងពិតប្រាកដមួយដល់សិស្ស • គោរពបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងសាលាឱ្យបាន១០០% • បង្រៀនសិស្សតាមគោលការណ៍ដែលសាលាដាក់ជូន • រៀបចំផែនការការងារបង្រៀនបានល្អ • បង្រៀនអោយទាន់កម្មវិធីសិក្សាសាលាប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាព • ប្រគល់កិច្ចការឱ្យទាន់ពេលវេលាដែលសាលាបានកំណត់ជូន • សហការគ្នាឱ្យបានល្អរវាងក្រុមការងារ • ចូលរួមរាល់សកម្មភាពរបស់សាលាដូចជាទិវាវប្បធម៌ កម្មវិធីតាំងពិព៌រណ៍… • អាននូវកំណត់ចំណាំ សេចក្តីជូនដំណឹង ព័ត៌មានថ្មីៗ ជាប្រចាំ និងអនុវត្តន៍ឱ្យបាន១០០% • ដឹងច្បាស់នូវរចនាសម្ព័ន្ធសាលា • ធ្វើជាទូតដ៏ល្អរបស់ស្ថាប័ន • មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ • បំផុសទឹកចិត្តសិស្សឱ្យចូលរួមកម្មវិធីរបស់សាលាឱ្យបានផុសផុល • ផ្តល់របាយការណ៍ដល់ចាងហ្វាង ឬក្រុមការងារពេលឃើញមានបញ្ហា • គោរពមនសិការវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនឱ្យបាន១០០%៕
• គោរពពេលវេលាឱ្យបានទៀងទាត់ • ស្លៀកពាក់សមរម្យតាមជំនាញនីមួយៗ • ត្រូវមានវត្តមានមុនចាប់ផ្តើមប្រជុំជួរសិស្ស៥នាទី • តម្រង់ជួរសិស្សឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ មុនហៅវត្តមានសិស្ស • ហៅវត្តមានសិស្ស ដោយគូសឱ្យបានច្បាស់លាស់ (អវត្តមានត្រូវដាក់A ករណីសុំច្បាប់ត្រូវដាក់ P ករណីមកយឺតមានភ្ជាប់ជាមួយលិខិតអនុញ្ញាត ត្រូវដាក់ L មិនត្រូវចំហរចោលទេ) • ត្រួតពិនិត្យឯកសណ្ឋានកីឡា (អាវយឺតពណ៌ស និងខោខ្លីពណ៌ក្រហម មានស្លាកសញ្ញាAIS) • ត្រូតពិនិត្យសក់ពណ៌ (សិស្សស្រីត្រូវចងសក់) ក្រចកដៃ និងផាត់មុខ • មិនអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សហ្វឹកហាត់ទេ ករណីសិស្សមកយឺតប្រើមធ្យោបាយផ្ទាល់ខ្លួនទៅទីតាំងហ្វឹកហាត់ • មិនអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សចេញទៅក្រៅបរិវេណហ្វឹកហាត់ • គោរពបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់សាលា • អនុវត្តកម្មវិធីសិក្សាឱ្យស្របតាមកម្មវិធីសិក្សារបស់ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា • អនុវត្តកិច្ចតែងបង្ហាត់ ឬការត្រៀមសង្ខេបមេរៀនក្នុងការបង្ហាត់សិស្សជាប្រចាំ • បង្កើតសំណួរ ឬវិញ្ញាសា និងអត្រាកំណែ ប្រឡងប្រចាំខែ ពាក់កណ្តាលឆមាសលើកទី១ ពាក់កណ្តាលឆមាសលើកទី២ ឆមាសលើកទី១ និងឆមាសលើកទី២ ប្រកបដោយគុណភាព បច្ចេកទេស • វាយតម្លៃប្រចាំខែ លើការសិក្សារបស់សិស្សតាមរយៈសកម្មភាពសិក្សាក្នុងថ្នាក់ ( វិន័យ និងសីលធម៌ ២០% សកម្មភាពប្រតិបត្តិពេលហ្វឹកហាត់នៅលើទីលាន ២០% អវត្តមាន១០%) និងពេលប្រឡង៥០%។ • សិក្សាស្រាវជ្រាវបន្ថែម លើវិធីសាស្រ្តល្អៗក្នុងការបង្រៀន និងបង្កើតនូវវប្បធម៌ចែករំលែកគ្នារាល់បទពិសោធន៍ការងារ • ធ្វើជាទូតដ៏ល្អរបស់ស្ថាបន • គោរពមនសិការវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនឱ្យបាន១០០% • ចូលរួមសកម្មភាពផ្សេងៗរបស់សាលាសម្រាប់ផ្តល់នូវការអប់រំសីលធម៌ដល់សិស្សានុសិស្ស។ • ធ្វើខ្លួនជាគំរូល្អ ទៅកាន់សិស្សានុសិស្ស និងបុគ្គលិករួមការងារ • ផ្តល់របាយការណ៍ប្រចាំខែឱ្យចាងហ្វាងទទួលបន្ទុកផ្ទាល់អំពីការអនុវត្តន៍បំណែងចែកកម្មវិធីសិក្សា ឬដំណើរការនៃការបង្ហាត់បង្រៀន លទ្ធផលសិក្សារបស់សិស្ស (លទ្ធផលវិជ្ជាមាន និងចំណុចដែល ត្រូវអភិវឌ្ឍ) តាមខែនីមួយ។ • បញ្ចូលពិន្ទុប្រឡងប្រចាំខែនីមួយៗ ពាក់កណ្តាលឆមាស ឆមាស ក្នុងប្រព័ន្ធពិន្ទុ (Data base) និងផ្តល់របាយការណ៍ពិន្ទុជូនផ្នែកលេខាធិការឱ្យបានមុនថ្ងៃទី២៥ ឬតាមការកំណត់របស់សាលា។ • ចូលរួមការប្រជុំប្រចាំខែ ឬការប្រជុំផ្សេងៗ • ចូលរួមសកម្មភាពសាលាផ្សេងៗដូចជា ព្រឹត្តិការសាលា ការប្រកួតសមត្ថភាពសិស្ស កម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំ… • បង្កើតនូវទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ឋជាមួយសិស្ស ក្រុមការងារ ក្រុមបច្ចេកទេស ចាងហ្វាងទទួលបន្ទុក និងប្រធានសាលា។ • រក្សាឱ្យបាននូវព័ត៌មានជាលក្ខណៈបុគ្គល និងព័ត៌មានរួមរបស់ស្ថាប័ន។ • រក្សានូវទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនឹងបុគ្គលិកនៅខាងក្នុង និងខាងក្រៅផ្នែក របស់ខ្លួន៕
• ត្រួតពិនិត្យ និងកែកិច្ចការសិស្សដោយគោរពតាមគោលការណ៍សាលា • ធ្វើរដ្ឋបាលថ្នាក់ឱ្យបានទៀងទាត់ • អាននូវកំណត់ចំណាំ សេចក្តីជូនដំណឹង ព័ត៌មានថ្មីៗ ជាប្រចាំ និងអនុវត្តន៍ឱ្យបាន១០០% • ចូលរួមរាល់សកម្មភាពរបស់សាលាដូចជាទិវាវប្បធម៌ កម្មវិធីតាំងពិព៌រណ៍... • គោរពបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងសាលាឱ្យបាន១០០% • បង្រៀនមុខវិជ្ជាជំនាញថ្នាក់មធ្យមសិក្សា • ពិនិត្យអវត្តមាន និងសណ្តាប់ធ្នាប់ថ្នាក់រៀន • សរសេររកិច្ចតែងការបង្រៀន និងផែនការបង្រៀនប្រចាំថ្ងៃ • ផលិតនិងកែច្នៃសម្ភារៈឧបទ្ទេសសម្រាប់បង្រៀនមុខវិជ្ជជំនាញ • មើលសិស្សពេលចេញលេង និងពេលចេញទៅផ្ទះ • រៀបចំកិច្ចការផ្ទះ វិញ្ញាសាប្រឡងប្រចាំខែ ប្រឡងពាក់កណ្តាលឆមាស និងឆមាស និងកែឱ្យបានត្រឹមត្រូវ • ចូលរួមថែរក្សាទ្រព្យសម្បត្តិសាលា • សិក្សាស្រាវជ្រាវរកវិធីសាស្រ្តបង្រៀនល្អៗ និងថ្មីៗ • អប់រំសិស្សអោយក្លាយជាកូនល្អ សិស្សល្អ មិត្តល្អ ពលរដ្ឋល្អ • ត្រូវបង្កើតបទបញ្ញត្តិថ្នាក់រៀននីមួយៗ • ផ្តល់ចំណេះដឹងពិតប្រាកដមួយដល់សិស្ស • បង្រៀនសិស្សតាមគោលការណ៍ដែលសាលាដាក់ជូន • រៀបចំផែនការការងារបង្រៀនបានល្អ • បង្រៀនអោយទាន់កម្មវិធីសិក្សាសាលាប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាព • ប្រគល់កិច្ចការឱ្យទាន់ពេលវេលាដែលសាលាបានកំណត់ជូន • សហការគ្នាឱ្យបានល្អរវាងក្រុមការងារ • ដឹងច្បាស់នូវរចនាសម្ព័ន្ធសាលា • ធ្វើជាទូតដ៏ល្អរបស់ស្ថាប័ន • មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តរួមការងារ • បំផុសទឹកចិត្តសិស្សឱ្យចូលរួមកម្មវិធីរបស់សាលាឱ្យបានផុសផុល • ផ្តល់របាយការណ៍ដល់ចាងហ្វាង ឬក្រុមការងារពេលឃើញមានបញ្ហា • គោរពមនសិការវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនឱ្យបាន១០០%៕
• សម្អាត និងថែទាំអនាម័យក្នុងបន្ទប់ទឹក (ស្ងួត និងអនាម័យល្អ) • សម្អាត និងថែទាំអនាម័យក្នុងបន្ទប់រៀន (មុនពេលសិស្សចូលរៀន និងក្រោយពេលសិស្សចេញពីរៀន) • សម្អាតផ្លូវដើរ និងបរិវេណខាងក្រៅបន្ទប់រៀន • សម្អាត និងរក្សាអនាម័យក្នុងបន្ទប់ការិយាល័យ (សម្អាតការ៉ូ កញ្ចក់ និងប្រមូលសម្រាម) • ប្រចាំការតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ដើម្បីត្រួតពិនិត្យមើលបញ្ហាអនាម័យ និងបញ្ហាផ្សេងៗ • ថែរក្សា និងសន្សំសំចៃសម្ភារដែលផ្តល់ជូន • ស្នើរសុំបើកសម្ភារបន្ថែម និងរៀបចំទុកដាក់សម្ភារសម្អាតឲ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ • សហការណ៌ជាមួយសន្តិសុខក្នុងការតាមដាន និងមើលការខុសត្រូវសុវត្ថិភាពតាមជាន់ • ជំនួសបុគ្គលិកដែលអវត្តមាន ឬធ្វើការបន្ថែមនៅពេលដែលមានបុគ្គលិកអវត្តមាន • បោកគក់កម្រាលសាឡុង វាំងនន និងសម្ភារប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ • សម្អាតអគារលម្អិតអំឡុងពេលវិស្សមកាល (Vacation or Term Break) • របាយការណ៌រាល់បញ្ហា និងដំណើរការណ៌ការងារជូនប្រធានសន្តិសុខ និងអនាម័យប្រចាំអគារ • សម្អាតលម្អិត (សម្អាតសើម) តាមគោលដៅរបស់ខ្លួន ១ ក្នុងមួយថ្ងៃ • ជូតសម្អាតបន្ទប់ទឹក និងបរិក្ខាក្នុងបន្ទប់ទឹក (សម្អាតលម្អិត២ដង) • ថែទាំអនាម័យក្នុង បន្ទប់ទឹកគ្រប់ពេលមានបញ្ហា • បោសសម្អាតតាមផ្លូវដើរ, កន្លែងទទួលភ្ញៀវ និងកន្លែងដែលប្រឡាក់ ឬមានធូលី • ដាក់ផ្លាកសញ្ញាប្រយ័ត្នរអិលជានិច្ចមុនពេលជូតសម្អាត • ដើរត្រួតពិនិត្យគោលដៅរបស់ខ្លួន និងធ្វើការសម្អាតភ្លាមពេលឃើញមានបញ្ហា • សម្អាតក្រណាត់ជូត និងធុងគាប់ ជាប្រចាំក្រោយពេលសម្អាតរួច • រៀបចំទុកដាក់សម្ភារៈអោយមានសណ្តាប់ធ្នាប់ តាមការណែនាំ • លាងសម្អាតធុងសម្រាមនៅតាមគោលដៅរបស់ខ្លួនមុនពេលចេញទៅផ្ទះ • បែងចែកសម្រាមតាមប្រភេទ (សម្រាមស្ងួត សម្រាមសើម និងកំប៉ុង) • ប្តូរថង់សម្រាមតាមបន្ទប់ទឹក • គូសសញ្ញា (P) លើតារាងសម្អាតបន្ទប់ទឹក ក្រោយពេលសម្អាតរួចហើយ • ត្រួតពិនិត្យមើលសម្ភារប្រើប្រាស់ ដើម្បីជៀសវាងការខ្វះខាតពេលត្រូវការយកមកប្រើ • ស្នើសុំបើកសម្ភារតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង (មានការឯកភាពពីប្រធានផ្នែក) • របាយការណ៌រាល់បញ្ហាជួសជុលទៅប្រធានផ្នែក ឬបុគ្គលិកថែទាំអគារ • ប្តូរទឹក និងលាងសម្អាតធុងគាប់ក្រណាត់ ក្រោយពេលជូតសម្អាតរួចហើយ • ហាលសម្ងួតក្រណាត់ (ឱ្យមានរបៀប) ក្រោយពេលសម្អាត • បិទភ្លើងក្រោយពេលសម្អាត ឬបិទភ្លើងខ្លះមុនពេលសម្អាត (បើកវាំងននបង្អូច) • ត្រួតពិនិត្យកន្លែងរៀងៗខ្លួនមុនពេលចេញទៅផ្ទះ • សហការណ៌ជាមួយសន្តិសុខក្នុងការតាមដាន និងមើលការខុសត្រូវសុវត្ថិភាពតាមជាន់ • របាយការណ៌រាល់បញ្ហា និងដំណើរការណ៌ការងារជូនប្រធានសន្តិសុខ និងអនាម័យប្រចាំអគារ • ត្រូវមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ស្វាគមន៍ចំពោះសិស្ស និងអ្នកអាណាព្យាបាល • ត្រូវសហការជាមួយសន្ដិសុខ បើឃើញសិស្សប្រព្រឹត្ដខុសពីច្បាប់ និងវិន័យសាលា ត្រូវរបាយការណ៍ ប្រាប់សន្ដិសុខអោយនាំទៅការិយាល័យកិច្ចការសិស្ស ដើម្បីអោយគ្រូដោះស្រាយ និងណែនាំ ។ • ពេលសិស្សចេញលេងត្រូវជួយដើរមើលសកម្មភាពសិស្ស ជាពិសេសនៅតាមបន្ទប់ និងតាមគៀនកោះ • ត្រូវធ្វើការសម្អាតភ្លាម នៅពេលដែលសិស្សសំណូមពរអោយជួយ រឺក៏ឃើញមានទឹកកំពប់ ។ • ត្រូវឧស្សាហ៍សង្កេតមើលសិស្សដែលចូលក្នុងបន្ទប់ទឹកយូពេកព្រោះអាចមានបញ្ហាអ្វីមួយ រឺក៏មានសិស្ស ប្រឡែងគ្នាក្នុងបន្ទប់ទឹក • ពេលដល់ម៉ោងចូលរៀន អ្នកអនាម័យត្រូវជួយប្រាប់អោយសិស្សចូលេរៀន លើកលែងតែសិស្សមជ្ឈមណ្ឌលភាសា អេ អាយ អាយ ដែលមានអាយុលើ១៦ឆ្នាំ៕
• Read and publicize all official memo(s) to students, attend all meetings and orientation at the beginning and/or throughout the term (meetings and orientation are mandatory). • Teach Literacy and numeracy along with personal, social and emotional skills. • Employ a variety of instructional techniques and teaching strategies to meet different aptitudes and interests of students, including whole group/ small group or individual learning. • Follow course syllabus provided by Aii Language Center. • Help with the integration of technology into the classroom, helping set up computers and projectors, for example. • Be well planned for her/ his class. Design and follow a complete teaching plan. • Initiate, plan, organize, and participate in activities, including extracurricular activities, training, and workshops (extracurricular activity is mandatory if required). • Work in collaboration with Aii Language Center management team. • Assist in developing a curriculum that takes an overall approach to English/Chinese study and focus on a specific aspect of language use. • Teach students English/Chinese skills, such as listening, reading, writing and speaking. • Establish and maintain communication between parents of students and the school in the program. • Engage parents and families in their student’s learning and acting as an ambassador for the school in the community. • Contribute productively to the school as a whole. • Write student report cards using the online continuous assessment with their overall performance. • Organize learning materials and resources. • Use a variety of activities and instructional methods. • Assess student’s performance and progress to ensure they are mastering the skills on regular basis. • Monitor children’s interactions and nurture cooperation and sharing. • Follow and comply with teaching standards. • Establish and enforce rules for behavior, and procedures for maintaining order. • Adapt teaching methods and instructional materials to meet students’ varying needs and interests. • And other duties as assigned.
• គោរពពេលវេលាឱ្យបានទៀងទាត់ • ស្លៀកពាក់សមរម្យតាមជំនាញនីមួយៗ • ត្រូវមានវត្តមានមុនចាប់ផ្តើមប្រជុំជួរសិស្ស៥នាទី • តម្រង់ជួរសិស្សឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ មុនហៅវត្តមានសិស្ស • ហៅវត្តមានសិស្ស ដោយគូសឱ្យបានច្បាស់លាស់ (អវត្តមានត្រូវដាក់A ករណីសុំច្បាប់ត្រូវដាក់ P ករណីមកយឺតមានភ្ជាប់ជាមួយលិខិតអនុញ្ញាត ត្រូវដាក់ L មិនត្រូវចំហរចោលទេ) • ត្រួតពិនិត្យឯកសណ្ឋានកីឡា (អាវយឺតពណ៌ស និងខោខ្លីពណ៌ក្រហម មានស្លាកសញ្ញាAIS) • ត្រូតពិនិត្យសក់ពណ៌ (សិស្សស្រីត្រូវចងសក់) ក្រចកដៃ និងផាត់មុខ • មិនអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សហ្វឹកហាត់ទេ ករណីសិស្សមកយឺតប្រើមធ្យោបាយផ្ទាល់ខ្លួនទៅទីតាំងហ្វឹកហាត់ • មិនអនុញ្ញាតឱ្យសិស្សចេញទៅក្រៅបរិវេណហ្វឹកហាត់ • គោរពបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់សាលា • អនុវត្តកម្មវិធីសិក្សាឱ្យស្របតាមកម្មវិធីសិក្សារបស់ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា • អនុវត្តកិច្ចតែងបង្ហាត់ ឬការត្រៀមសង្ខេបមេរៀនក្នុងការបង្ហាត់សិស្សជាប្រចាំ • បង្កើតសំណួរ ឬវិញ្ញាសា និងអត្រាកំណែ ប្រឡងប្រចាំខែ ពាក់កណ្តាលឆមាសលើកទី១ ពាក់កណ្តាលឆមាសលើកទី២ ឆមាសលើកទី១ និងឆមាសលើកទី២ ប្រកបដោយគុណភាព បច្ចេកទេស • វាយតម្លៃប្រចាំខែ លើការសិក្សារបស់សិស្សតាមរយៈសកម្មភាពសិក្សាក្នុងថ្នាក់ ( វិន័យ និងសីលធម៌ ២០% សកម្មភាពប្រតិបត្តិពេលហ្វឹកហាត់នៅលើទីលាន ២០% អវត្តមាន១០%) និងពេលប្រឡង៥០%។ • សិក្សាស្រាវជ្រាវបន្ថែម លើវិធីសាស្រ្តល្អៗក្នុងការបង្រៀន និងបង្កើតនូវវប្បធម៌ចែករំលែកគ្នារាល់បទពិសោធន៍ការងារ • ធ្វើជាទូតដ៏ល្អរបស់ស្ថាបន • គោរពមនសិការវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនឱ្យបាន១០០% • ចូលរួមសកម្មភាពផ្សេងៗរបស់សាលាសម្រាប់ផ្តល់នូវការអប់រំសីលធម៌ដល់សិស្សានុសិស្ស។ • ធ្វើខ្លួនជាគំរូល្អ ទៅកាន់សិស្សានុសិស្ស និងបុគ្គលិករួមការងារ • ផ្តល់របាយការណ៍ប្រចាំខែឱ្យចាងហ្វាងទទួលបន្ទុកផ្ទាល់អំពីការអនុវត្តន៍បំណែងចែកកម្មវិធីសិក្សា ឬដំណើរការនៃការបង្ហាត់បង្រៀន លទ្ធផលសិក្សារបស់សិស្ស (លទ្ធផលវិជ្ជាមាន និងចំណុចដែល ត្រូវអភិវឌ្ឍ) តាមខែនីមួយ។ • បញ្ចូលពិន្ទុប្រឡងប្រចាំខែនីមួយៗ ពាក់កណ្តាលឆមាស ឆមាស ក្នុងប្រព័ន្ធពិន្ទុ (Data base) និងផ្តល់របាយការណ៍ពិន្ទុជូនផ្នែកលេខាធិការឱ្យបានមុនថ្ងៃទី២៥ ឬតាមការកំណត់របស់សាលា។ • ចូលរួមការប្រជុំប្រចាំខែ ឬការប្រជុំផ្សេងៗ • ចូលរួមសកម្មភាពសាលាផ្សេងៗដូចជា ព្រឹត្តិការសាលា ការប្រកួតសមត្ថភាពសិស្ស កម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំ… • បង្កើតនូវទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ឋជាមួយសិស្ស ក្រុមការងារ ក្រុមបច្ចេកទេស ចាងហ្វាងទទួលបន្ទុក និងប្រធានសាលា។ • រក្សាឱ្យបាននូវព័ត៌មានជាលក្ខណៈបុគ្គល និងព័ត៌មានរួមរបស់ស្ថាប័ន។ • រក្សានូវទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនឹងបុគ្គលិកនៅខាងក្នុង និងខាងក្រៅផ្នែក របស់ខ្លួន៕
• Design strategy and set goals for growth for transportation services; • Plan with Business owner and corporate leadership to determine strategic direction of the intercom transportation services. • Maintain budgets and optimize expenses • Develop and implement operational policies and procedures for efficient operations for Intercon Transportation Services and Alex Auto Shop. • Monitor employee and team performance, offering coaching, training, and feedback for improvement. • Handle budgets, forecasting, and resource allocation to meet strategic goals. • Develop and execute accurate and aggressive long and short-range financial objectives, business plan and budget consistent with the Company's objective and mission; • Manage day-to-day operations, overseeing the operations team and department. • Develop and implement compliant, effective safety programs • Evaluate regularly the efficiency of business procedures according to company objectives and apply improvements; • Support key cross-functional activities for the team, such as cross-border activities by working with team and cross department to ensure goal alignment and execution on all initiatives to achieve Company’s goals; • Contribute operations information and recommendation to strategic plans and reviews; prepare and complete action plans; implement production, productivity, quality and customer service standards; resolve problem; • Develop and implement programs to ensure risk prevention and fraud awareness is optimized and reduced; • Work closely with both internal and external stakeholders to enhance processes, efficiency and customers experiences; • Prepare financial reports for management that clearly explain operational effectiveness, trends and variances; • Manage and executes marketing, sales, and operational strategies and activities, producing results that meet or exceed the company’s business plan; • Maintain product and service quality standards by conducting ongoing evaluations and investigating complaints and initiate corrective actions; • Acquire new partnership relationships with strong and reputational corporates companies and potential business partners on transportation service in the market and oversee customer support processes and organize them to enhance both internal and external customer satisfaction; • Manage relationships/agreements with external partners/vendors; • Drive strategic sales initiatives including creating schemes for partners, sales team to deliver outstanding sales results performance and drive the right sales behaviors; • Accountable for achieving defined target objectives in respect of sales and business growth in alignment with the business direction; • Other tasks will be assigned by line manager.
• សម្អាត និងថែទាំអនាម័យក្នុងបន្ទប់ទឹក (ស្ងួត និងអនាម័យល្អ) • សម្អាត និងថែទាំអនាម័យក្នុងបន្ទប់រៀន (មុនពេលសិស្សចូលរៀន និងក្រោយពេលសិស្សចេញពីរៀន) • សម្អាតផ្លូវដើរ និងបរិវេណខាងក្រៅបន្ទប់រៀន • សម្អាត និងរក្សាអនាម័យក្នុងបន្ទប់ការិយាល័យ (សម្អាតការ៉ូ កញ្ចក់ និងប្រមូលសម្រាម) • ប្រចាំការតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ដើម្បីត្រួតពិនិត្យមើលបញ្ហាអនាម័យ និងបញ្ហាផ្សេងៗ • ថែរក្សា និងសន្សំសំចៃសម្ភារដែលផ្តល់ជូន • ស្នើរសុំបើកសម្ភារបន្ថែម និងរៀបចំទុកដាក់សម្ភារសម្អាតឲ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ • សហការណ៌ជាមួយសន្តិសុខក្នុងការតាមដាន និងមើលការខុសត្រូវសុវត្ថិភាពតាមជាន់ • ជំនួសបុគ្គលិកដែលអវត្តមាន ឬធ្វើការបន្ថែមនៅពេលដែលមានបុគ្គលិកអវត្តមាន • បោកគក់កម្រាលសាឡុង វាំងនន និងសម្ភារប្រើប្រាស់ផ្សេងៗ • សម្អាតអគារលម្អិតអំឡុងពេលវិស្សមកាល (Vacation or Term Break) • របាយការណ៌រាល់បញ្ហា និងដំណើរការណ៌ការងារជូនប្រធានសន្តិសុខ និងអនាម័យប្រចាំអគារ • សម្អាតលម្អិត (សម្អាតសើម) តាមគោលដៅរបស់ខ្លួន ១ ក្នុងមួយថ្ងៃ • ជូតសម្អាតបន្ទប់ទឹក និងបរិក្ខាក្នុងបន្ទប់ទឹក (សម្អាតលម្អិត២ដង) • ថែទាំអនាម័យក្នុង បន្ទប់ទឹកគ្រប់ពេលមានបញ្ហា • បោសសម្អាតតាមផ្លូវដើរ, កន្លែងទទួលភ្ញៀវ និងកន្លែងដែលប្រឡាក់ ឬមានធូលី • ដាក់ផ្លាកសញ្ញាប្រយ័ត្នរអិលជានិច្ចមុនពេលជូតសម្អាត • ដើរត្រួតពិនិត្យគោលដៅរបស់ខ្លួន និងធ្វើការសម្អាតភ្លាមពេលឃើញមានបញ្ហា • សម្អាតក្រណាត់ជូត និងធុងគាប់ ជាប្រចាំក្រោយពេលសម្អាតរួច • រៀបចំទុកដាក់សម្ភារៈអោយមានសណ្តាប់ធ្នាប់ តាមការណែនាំ • លាងសម្អាតធុងសម្រាមនៅតាមគោលដៅរបស់ខ្លួនមុនពេលចេញទៅផ្ទះ • បែងចែកសម្រាមតាមប្រភេទ (សម្រាមស្ងួត សម្រាមសើម និងកំប៉ុង) • ប្តូរថង់សម្រាមតាមបន្ទប់ទឹក • គូសសញ្ញា (P) លើតារាងសម្អាតបន្ទប់ទឹក ក្រោយពេលសម្អាតរួចហើយ • ត្រួតពិនិត្យមើលសម្ភារប្រើប្រាស់ ដើម្បីជៀសវាងការខ្វះខាតពេលត្រូវការយកមកប្រើ • ស្នើសុំបើកសម្ភារតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង (មានការឯកភាពពីប្រធានផ្នែក) • របាយការណ៌រាល់បញ្ហាជួសជុលទៅប្រធានផ្នែក ឬបុគ្គលិកថែទាំអគារ • ប្តូរទឹក និងលាងសម្អាតធុងគាប់ក្រណាត់ ក្រោយពេលជូតសម្អាតរួចហើយ • ហាលសម្ងួតក្រណាត់ (ឱ្យមានរបៀប) ក្រោយពេលសម្អាត • បិទភ្លើងក្រោយពេលសម្អាត ឬបិទភ្លើងខ្លះមុនពេលសម្អាត (បើកវាំងននបង្អូច) • ត្រួតពិនិត្យកន្លែងរៀងៗខ្លួនមុនពេលចេញទៅផ្ទះ • សហការណ៌ជាមួយសន្តិសុខក្នុងការតាមដាន និងមើលការខុសត្រូវសុវត្ថិភាពតាមជាន់ • របាយការណ៌រាល់បញ្ហា និងដំណើរការណ៌ការងារជូនប្រធានសន្តិសុខ និងអនាម័យប្រចាំអគារ • ត្រូវមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ស្វាគមន៍ចំពោះសិស្ស និងអ្នកអាណាព្យាបាល • ត្រូវសហការជាមួយសន្ដិសុខ បើឃើញសិស្សប្រព្រឹត្ដខុសពីច្បាប់ និងវិន័យសាលា ត្រូវរបាយការណ៍ ប្រាប់សន្ដិសុខអោយនាំទៅការិយាល័យកិច្ចការសិស្ស ដើម្បីអោយគ្រូដោះស្រាយ និងណែនាំ ។ • ពេលសិស្សចេញលេងត្រូវជួយដើរមើលសកម្មភាពសិស្ស ជាពិសេសនៅតាមបន្ទប់ និងតាមគៀនកោះ • ត្រូវធ្វើការសម្អាតភ្លាម នៅពេលដែលសិស្សសំណូមពរអោយជួយ រឺក៏ឃើញមានទឹកកំពប់ ។ • ត្រូវឧស្សាហ៍សង្កេតមើលសិស្សដែលចូលក្នុងបន្ទប់ទឹកយូពេកព្រោះអាចមានបញ្ហាអ្វីមួយ រឺក៏មានសិស្ស ប្រឡែងគ្នាក្នុងបន្ទប់ទឹក • ពេលដល់ម៉ោងចូលរៀន អ្នកអនាម័យត្រូវជួយប្រាប់អោយសិស្សចូលេរៀន លើកលែងតែសិស្សមជ្ឈមណ្ឌលភាសា អេ អាយ អាយ ដែលមានអាយុលើ១៦ឆ្នាំ៕