Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes
X

Chief of Staff - Compensation

(Compensation and Benefits)

BAMBOO FINANCE PLC
Saensokh | Phnom Penh
  1 ប្រកាស
Verified This Job has been Verified as
Real by the Company.
This Job has been Verified as
Real by the Company.
29 Jan 2026
អ្នកជ្រើសរើសត្រូវបានសកម្ម5 ថ្ងៃ កន្លងទៅ This Company is Actively
Hiring. Your CV will be Sent
Directly to the Company.
This Company is Actively
Hiring. Your CV will be Sent
Directly to the Company.
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile

Chief of Staff - Compensation

(Compensation and Benefits)

BAMBOO FINANCE PLC
អ្នកជ្រើសរើសត្រូវបានសកម្ម5 ថ្ងៃ កន្លងទៅ This Company is Actively
Hiring. Your CV will be Sent
Directly to the Company.
This Company is Actively
Hiring. Your CV will be Sent
Directly to the Company.
Cambodia - Phnom Penh
Verified This Job has been Verified as
Real by the Company.

កម្រិតបទពិសោធន៍

Director and Above

មុខងារការងារ

HR, Training and Recruitment

វិស័យការងារ

Banking/ Insurance/ Microfinance

កម្រិតអប់រំ

Master Degree

ប្រភេទការងារ

Full Time

ការពិពណ៌នាការងារ

An Exciting Opportunity for ...

  1. ការបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • បង្កើតនិងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្របដើម្បីគាំទ្រគោលដៅអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន
    • សហការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ដើម្បីកំណត់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • វាយតម្លៃនិនា្នការទីផ្សារការងារដើម្បីធានាឱ្យមានការផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែង
  2. ការរចនានិងគ្រប់គ្រងរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • បង្កើតនិងថែរក្សារចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានភាពប្រកួតប្រជែង សមធម៌ និងត្រឹមត្រូវ
    • អភិវឌ្ឍនិងគ្រប់គ្រងផែនការប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងប្រាក់រង្វាន់
    • តម្រឹមប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃការបំពេញការងារ
  3. ការសិក្សានិងវិភាគទីផ្សារ
    • ដឹកនាំការសិក្សាវិភាគទីផ្សារប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • តាមដាននិនា្នការប្រាក់បៀវត្សរ៍និងអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងឧស្សាហកម្ម
    • វិភាគទិន្នន័យនិងផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីកែប្រែគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍
  4. ការគ្រប់គ្រងថវិកាប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • រៀបចំនិងគ្រប់គ្រងថវិកាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំ
    • ពិនិត្យនិងអនុម័តការឡើងប្រាក់ខែ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងការកែប្រែប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្សេងៗ
    • ធានាថាចំណាយលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្ថិតក្នុងថវិកាកំណត់
  5. ការអនុវត្តតាមច្បាប់និងគោលនយោបាយ
    • ធានាថាគោលការណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍គោរពតាមច្បាប់ការងារនិងបទបញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ
    • ពិនិត្យនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យស្របតាមការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកច្បាប់
    • ដោះស្រាយបញ្ហាអនុលោមភាពផ្សេងៗ
  6. ការប្រឹក្សាយោបល់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង
    • ផ្តល់ការប្រឹក្សាជំនាញដល់ថ្នាក់ដឹកនាំនិងអ្នកគ្រប់គ្រងលើបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • ដឹកនាំការពិភាក្សាអំពីការឡើងប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងការបង់ប្រាក់ពិសេស
    • ជួយនាយកដ្ឋាននានាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍
  7. ការគ្រប់គ្រងក្រុម
    • ដឹកនាំនិងគ្រប់គ្រងក្រុមអ្នកជំនាញផ្នែកប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្រុមការងារតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលនិងការណែនាំ
    • កំណត់គោលដៅការងារនិងវាយតម្លៃការបំពេញការងាររបស់សមាជិកក្រុម
  8. ការរាយការណ៍និងវិភាគ
    • បង្កើតរបាយការណ៍វិភាគលម្អិតអំពីចំណាយប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • ធ្វើការវិភាគនិនា្នាការ ហើយប្រើទិន្នន័យនេះដើម្បីកែលម្អប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍
    • ផ្តល់ការយល់ដឹងប្រកបដោយតម្លាភាពអំពីចំណាយនិងទិន្នន័យប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ

បើកទៅកាន់

Male/Female

លក្ខខណ្ឌការងារ

ការអប់រំនិងបទពិសោធន៍

  • សញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ
  • យ៉ាងហោចណាស់ ៨-១០ ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្នុងនោះយ៉ាងហោច ៥ ឆ្នាំនៅតំណែងគ្រប់គ្រង
  • បទពិសោធន៍ក្នុងការបង្កើតនិងអនុវត្តកម្មវិធីប្រាក់បៀវត្សរ៍ទូលំទូលាយ
  • ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីច្បាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍និងបទបញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ 

    ជំនាញនិងសមត្ថភាព

  • ជំនាញវិភាគខ្ពស់និងការយល់ដឹងអំពីនិនា្នការទីផ្សារប្រាក់បៀវត្សរ៍
  • ជំនាញគណិតវិទ្យានិងស្ថិតិល្អ
  • ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីច្បាប់ការងារនិងបទបញ្ញត្តិផ្សេងៗ
  • ជំនាញវិភាគទិន្នន័យនិងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីវិភាគ
  • ជំនាញប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងប្រព័ន្ធគណនេយ្យប្រាក់បៀវត្សរ៍
  • សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយភាពវិភាគនិងស្មារតីអាជីវកម្ម
  • ជំនាញទំនាក់ទំនងនិងចរចាល្អ
  • សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោងច្រើនក្នុងពេលតែមួយ
  • សញ្ញាបត្រជំនាញនិងសមាជិកភាព

  • សញ្ញាបត្រជំនាញក្នុងផ្នែកគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (CCP, GRP) គឺជាការប្រសើរ
  • សមាជិកភាពនៅក្នុងសមាគមវិជ្ជាជីវៈធនធានមនុស្សឬប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាប្រយោជន៍បន្ថែម
  • លក្ខណៈសម្បត្តិផ្សេងទៀត

  • ចំណេះដឹងអំពីឧស្សាហកម្មនិងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក
  • ជំនាញភាសាអង់គ្លេសល្អបំផុត ភាសាខ្មែរគឺជាប្រយោជន៍បន្ថែម
  • បទពិសោធន៍ក្នុងការដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្នែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិ
  • ឆន្ទៈក្នុងការធ្វើដំណើរប្រសិនបើចាំបាច់

 

អ្វីដែលយើងផ្ដល់

អត្ថប្រយោជន៍

Title allowance
Extra Benefits

រំលេច

-An awesome company
-Join a winning team
-You can make a difference

ឱកាសការងារ

-Opportunities for promotion
-Possibility for job training
-Learn new skills and techniques

ដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារនេះ

OR

កម្រិតបទពិសោធន៍

Director and Above

មុខងារការងារ

HR, Training and Recruitment

វិស័យការងារ

Banking/ Insurance/ Microfinance

កម្រិតអប់រំ

Master Degree

ប្រភេទការងារ

Full Time

Share with a Friend