OK to Continue
Yes No Thanks
OK to Continue
Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes

Senior Rewards & Information System Specialist

(HR Executive)

WING BANK (CAMBODIA ) PLC
Tuol Kouk | Phnom Penh
  1 Bài đăng
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy. Thông tin Cá nhân
Nhà tuyển dụng đang hoạt động2 ngày trước The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Phnom Penh
Verified
Nhà tuyển dụng đang hoạt động2 ngày trước The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Nộp đơn ở đây
Hồ sơ công ty Công việc từ công ty này 137
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile

Senior Rewards & Information System Specialist

WING BANK (CAMBODIA ) PLC
Phnom Penh
Nộp đơn ở đây

Senior Rewards & Information System Specialist

(HR Executive)

WING BANK (CAMBODIA ) PLC
Nhà tuyển dụng đang hoạt động2 ngày trước The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Cambodia - Phnom Penh
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
Tuol Kouk | Phnom Penh
  1 Bài đăng
Thông tin Cá nhân
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
Nhà tuyển dụng đang hoạt động2 ngày trước The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Nộp đơn ở đây

Mức độ kinh nghiệm

Entry Level

Chức năng công việc

HR, Training and Recruitment

Ngành nghề

Banking/ Insurance/ Microfinance

Trình độ học vấn tối thiểu

Bachelor Degree

Loại công việc

Full Time

Mô tả công việc

A Good Opportunity for ..

  • Develop and manage compensation structures, HRIS System, and salary reviews
  • Conduct Salary market benchmarking and internal equity analysis to ensure competitiveness
  • Manage annual compensation cycles including merit increases, bonuses, and promotions
  • Provide strategic guidance to HR and business leaders on reward-related matters
  • Administer and optimize HRIS platforms to ensure data accuracy, system compliance, and reporting capabilities
  • Collaborate with IT and HR teams to implement system upgrades and resolve issues
  • Generate dashboards and analytics to support workforce planning and executive decisions

Mở Đi

Male/Female

Yêu cầu công việc

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems, or related field
  • Minimum of 5 years of experience in compensation, benefits, and HRIS management
  • Experience analytical and problem-solving skills with advanced Excel proficiency
  • Experience with HRIS platforms and compensation benchmarking tools
  • Knowledge of rewards practices.
  • Excellent communication and Data accuracy. please write job overview

Những gì chúng tôi có thể cung cấp

Phúc lợi

Competitive Salary

Performance bonus

Health Insurance

Life Insurance

Leave as per Cambodian labor law

Free master card annual fee

Làm nổi bật

  • Một công ty tuyệt vời
  • Tham gia một đội ngũ chiến thắng
  • Bạn có thể tạo nên sự khác biệt

Cơ hội nghề nghiệp

  • Cơ hội thăng tiến
  • Cơ hội đào tạo nghề
  • Học hỏi các kỹ năng và kỹ thuật mới
Nộp đơn ở đây

Nộp đơn công việc này

OR
Nhiều công việc khác từ nhà tuyển

Mức độ kinh nghiệm

Entry Level

Chức năng công việc

HR, Training and Recruitment

Ngành nghề

Banking/ Insurance/ Microfinance

Trình độ học vấn tối thiểu

Bachelor Degree

Loại công việc

Full Time

Nhiều công việc tương tự khác

Xem thêm công việc

Share with a Friend