JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

Báo cáo thông tin hoặc vi phạm này X

Email của bạn Email không hợp lệ Vui lòng nhập

Lý do báo cáo quảng cáo Vui lòng chọn

Vui lòng mô tả lý do quảng cáo không chính xác Vui lòng nhập

Gửi đi Hủy

Talent Acquisition Manager

(Talent Acquisition)

JobNet Group

Boeng Keng Kang | Phnom Penh

1 Bài đăng

Nộp đơn ở đây

Hồ sơ công ty Công việc từ công ty này 14

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

Talent Acquisition Manager

JobNet Group, Boeng Keng Kang | Phnom Penh

Nộp đơn ở đây

Talent Acquisition Manager

JobNet Group

Nộp đơn ở đây

Talent Acquisition Manager

(Talent Acquisition)

JobNet Group

Cambodia - Phnom Penh

Boeng Keng Kang | Phnom Penh

1 Bài đăng

Hôm nay

Nộp đơn ở đây

Mức độ kinh nghiệm

Manager

Chức năng công việc

HR, Training and Recruitment

Ngành nghề

Internet Services

Loại công việc

Full Time

Mô tả công việc

A Good Opportunity for ..

Job Summary
JobNet Group កំពុងស្វែងរក Talent Acquisition Manager ដើម្បីដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងកសាងក្រុមការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុននៅ Phnom Penh។

Key Responsibilities
● ដឹកនាំផែនការ Talent Acquisition និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកឲ្យស្របតាមតម្រូវការអាជីវកម្ម និងគោលដៅក្រុមហ៊ុន។
● គ្រប់គ្រងប្រភពជ្រើសរើស បង្កើត candidate pipeline និងធ្វើឲ្យដំណើរការជ្រើសរើសមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
● សហការជាមួយ Hiring Managers ដើម្បីកំណត់ job profile, criteria និងជំរុញការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសឲ្យឆាប់រហ័ស។
● ត្រួតពិនិត្យការសម្ភាសន៍ ការវាយតម្លៃបេក្ខជន និងការផ្តល់ជូនការងារ ដើម្បីធានាគុណភាពនៃការជ្រើសរើស។
● វិភាគទិន្នន័យជ្រើសរើស រាយការណ៍លទ្ធផល និងផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីកែលម្អ process និង performance។

Mở Đi

Male/Female

Yêu cầu công việc

● បរិញ្ញាបត្រផ្នែក Human Resources, Business Administration ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
● មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុង recruitment / talent acquisition និងយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំក្នុងតួនាទីគ្រប់គ្រង។
● មានចំណេះដឹងល្អអំពី sourcing, interviewing, employer branding និង recruitment metrics។
● មានជំនាញទំនាក់ទំនង ការចរចា និងការសម្របសម្រួលខ្ពស់ ជាមួយ stakeholder ច្រើនភាគី។
● អាចប្រើ Microsoft Office និង recruitment tools/ATS បានល្អ។
● មានភាពរហ័សរហួន មានគំនិតយុទ្ធសាស្ត្រ និងអាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធបានល្អ។
● អាចប្រើភាសាអង់គ្លេសបានល្អ; ភាសាខ្មែរបានរឹងមាំ។

Những gì chúng tôi có thể cung cấp

Phúc lợi

Extra Rewards and Bonus

Làm nổi bật