JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

រាយការណ៍ព័ត៌មាន ឬ ការបំពាននេះ X

អ៊ីមែលរបស់អ្នក អ៊ីមែលមិនត្រឹមត្រូវ Pសូមបញ្ចូល

មូលហេតុនៃការរាយការណ៍ពីផ្សព្វផ្សាយ សូមជ្រើសរើស

សូមពណ៌នាហេតុអ្វីការផ្សព្វផ្សាយមិនត្រឹមត្រូវ Pសូមបញ្ចូល

ដាក់ស្នើ លុបចោល

Talent Acquisition Manager

(Talent Acquisition)

JobNet Group

Boeng Keng Kang | Phnom Penh

1 ប្រកាស

ដាក់ពាក្យទីនេះ

និមិត្តរូបក្រុមហ៊ុន ការងារពីក្រុមហ៊ុននេះ 14

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

Talent Acquisition Manager

JobNet Group, Boeng Keng Kang | Phnom Penh

ដាក់ពាក្យទីនេះ

Talent Acquisition Manager

JobNet Group

ដាក់ពាក្យទីនេះ

Talent Acquisition Manager

(Talent Acquisition)

JobNet Group

Cambodia - Phnom Penh

Boeng Keng Kang | Phnom Penh

1 ប្រកាស

ថ្ងៃនេះ

ដាក់ពាក្យទីនេះ

កម្រិតបទពិសោធន៍

Manager

មុខងារការងារ

HR, Training and Recruitment

វិស័យការងារ

Internet Services

ប្រភេទការងារ

Full Time

ការពិពណ៌នាការងារ

An Exciting Opportunity for ...

Job Summary
JobNet Group កំពុងស្វែងរក Talent Acquisition Manager ដើម្បីដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងកសាងក្រុមការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុននៅ Phnom Penh។

Key Responsibilities
● ដឹកនាំផែនការ Talent Acquisition និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកឲ្យស្របតាមតម្រូវការអាជីវកម្ម និងគោលដៅក្រុមហ៊ុន។
● គ្រប់គ្រងប្រភពជ្រើសរើស បង្កើត candidate pipeline និងធ្វើឲ្យដំណើរការជ្រើសរើសមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
● សហការជាមួយ Hiring Managers ដើម្បីកំណត់ job profile, criteria និងជំរុញការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសឲ្យឆាប់រហ័ស។
● ត្រួតពិនិត្យការសម្ភាសន៍ ការវាយតម្លៃបេក្ខជន និងការផ្តល់ជូនការងារ ដើម្បីធានាគុណភាពនៃការជ្រើសរើស។
● វិភាគទិន្នន័យជ្រើសរើស រាយការណ៍លទ្ធផល និងផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីកែលម្អ process និង performance។

បើកទៅកាន់

Male/Female

លក្ខខណ្ឌការងារ

● បរិញ្ញាបត្រផ្នែក Human Resources, Business Administration ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
● មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំក្នុង recruitment / talent acquisition និងយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំក្នុងតួនាទីគ្រប់គ្រង។
● មានចំណេះដឹងល្អអំពី sourcing, interviewing, employer branding និង recruitment metrics។
● មានជំនាញទំនាក់ទំនង ការចរចា និងការសម្របសម្រួលខ្ពស់ ជាមួយ stakeholder ច្រើនភាគី។
● អាចប្រើ Microsoft Office និង recruitment tools/ATS បានល្អ។
● មានភាពរហ័សរហួន មានគំនិតយុទ្ធសាស្ត្រ និងអាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធបានល្អ។
● អាចប្រើភាសាអង់គ្លេសបានល្អ; ភាសាខ្មែរបានរឹងមាំ។

អ្វីដែលយើងផ្ដល់

អត្ថប្រយោជន៍

Extra Rewards and Bonus

រំលេច