OK to Continue
Yes No Thanks
OK to Continue
Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes

Senior HR Business Partner

LOLC (CAMBODIA) PLC
Mean Chey | Phnom Penh
  1 Bài đăng
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy. 04 Aug 2025
Nhà tuyển dụng đang hoạt động1 ngày trước The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Phnom Penh
Verified
Nhà tuyển dụng đang hoạt động1 ngày trước The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Nộp đơn ở đây
Hồ sơ công ty Công việc từ công ty này 42
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile

Senior HR Business Partner

LOLC (CAMBODIA) PLC
Phnom Penh
Nộp đơn ở đây

Senior HR Business Partner

LOLC (CAMBODIA) PLC
Nhà tuyển dụng đang hoạt động1 ngày trước The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Cambodia - Phnom Penh
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
Mean Chey | Phnom Penh
  1 Bài đăng
04 Aug 2025
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
Nhà tuyển dụng đang hoạt động1 ngày trước The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Nộp đơn ở đây

Mức độ kinh nghiệm

Experienced Non-Manager

Chức năng công việc

HR, Training and Recruitment

Ngành nghề

Banking/ Insurance/ Microfinance

Trình độ học vấn tối thiểu

Bachelor Degree

Loại công việc

Full Time

Mô tả công việc

A Great Opportunity for ...

  • Work closely with Branch Managers and Regional Managers on staff retention, staff engagement, disciplinary action and transfer processes.
  • Facilitate and provide consultation in promotion, demotion, transfer, career rotation, career mapping and staff recognition in order to ensure the fairness and alignment with internal guidelines.
  • Implement succession planning, and talent management processes ensuring accuracy and consistency of information with fair and efficiency.
  • Oversee the implementation of code of conduct, corporate culture and value.
  • Deal with retention intervention and conduct exit interview when required.
  • Conduct employee engagement to understand about staff feeling, career interest, and business challenges and performance.
  • Offering counseling services to employees.
  • Liaising between employees and management.
  • Managing employee complaints.
  • Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.
  • Analyze information and feedback regarding to people or business issues and work with concern management to find proper solutions.
  • Oversee market change related to benefit and business status and update to Head of HR.
  • Other tasks assigned by Head of HR. 

Mở Đi

Male

Yêu cầu công việc

  • Degree in HRM, management, business administration or related field.
  • Knowledge in HRBP, Performance Management, Talent Management, and Succession planning.
  • Minimum 03-year experiences in HR functions.
  • Good staff motivation, engagement and leadership skills.

Những gì chúng tôi có thể cung cấp

Phúc lợi

- ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំខ្មែរ និង បុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ (ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សគោល ចំនួន ០១ខែ)
- ប្រាក់សន្សំចំនួន៥%នៃប្រាក់បៀវត្សគោលប្រចាំខែ

Làm nổi bật

  • Một công ty tuyệt vời
  • Tham gia một đội ngũ chiến thắng
  • Bạn có thể tạo nên sự khác biệt

Cơ hội nghề nghiệp

  • Cơ hội thăng tiến
  • Cơ hội đào tạo nghề
  • Học hỏi các kỹ năng và kỹ thuật mới
Nộp đơn ở đây

Nộp đơn công việc này

OR
Nhiều công việc khác từ nhà tuyển

Mức độ kinh nghiệm

Experienced Non-Manager

Chức năng công việc

HR, Training and Recruitment

Ngành nghề

Banking/ Insurance/ Microfinance

Trình độ học vấn tối thiểu

Bachelor Degree

Loại công việc

Full Time

Nhiều công việc tương tự khác

Xem thêm công việc

Share with a Friend